许波
- 作品数：7 被引量：6H指数：1
- 供职机构：北京信息科技大学更多>>
- 发文基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 教师职务聘任制与教学改革工作的促进关系研究被引量：2
- 2014年
- 推进高校教学改革成功的关键是调动广大教师及教学管理人员的积极性和主动性。高校教师职务聘任制改革工作是高校人事制度改革的核心,高校在人事制度改革中广泛实行教师聘任制,实行聘期考核,能够晋升、聘任到高一级教师职务岗位,是教师教育教学水平和科研能力的综合体现,也是高校教学改革的成果体现。
- 许波
- 关键词：教师职务聘任教学改革
- 教师绩效评价中的平衡计分卡应用研究被引量：1
- 2014年
- 随着我国高校人事制度改革的深入推进,高校教师绩效评价的重要性日益凸显。我国高校教师绩效评价工作目前还存在绩效评价战略性不强、评价指标不全面、发展性评价不足等问题,将平衡计分卡引入高校教师绩效评价,将有助于克服高校教师绩效评价中指标覆盖面不足、指标间的因果互动关系不明确等问题。
- 谢新伟许波李万福
- 关键词：平衡计分卡高校教师绩效评价
- 教师职务聘任制中职务晋升的非学术因素分析被引量：1
- 2014年
- 高校教师职务岗位聘任制是高校人事制度改革的核心。因此,在教师职务岗位聘任中,要坚持公开、公平、公正的原则,严格规范非学术行为,消除不正当行为,科学设置岗位,严格聘任工作程序,充分发挥同行专家学术评议的主导作用,加强过程监督和教师权益的保障工作,促进学校师资队伍建设健康、和谐发展。
- 许波
- 关键词：高校教师非学术因素
