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张日颖

作品数:16 被引量:30H指数:4
供职机构:北京信息科技大学更多>>
发文基金:北京市社会科学基金教育部人文社会科学研究基金北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
相关领域:文化科学语言文字自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇语言文字

主题

  • 8篇高校
  • 7篇教师
  • 6篇高校教师
  • 2篇学术
  • 2篇人力资源
  • 2篇教师评价
  • 2篇教师职业
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生英语
  • 1篇大学自治
  • 1篇道德
  • 1篇行政
  • 1篇行政权力
  • 1篇幸福感
  • 1篇学风
  • 1篇学风建设
  • 1篇学生英语
  • 1篇学术道德
  • 1篇学术权力
  • 1篇学术自由

机构

  • 11篇北京信息科技...

作者

  • 11篇张日颖
  • 1篇任维平
  • 1篇穆婕

传媒

  • 3篇人力资源管理
  • 1篇当代电视
  • 1篇佳木斯教育学...
  • 1篇价值工程
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇海外英语
  • 1篇教书育人(高...
  • 1篇安顺学院学报
  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
实现教授治学的有效途径
2012年
近年来,在高校内部管理体制改革的过程中,教授治学作为一种民主的管理模式而受到关注。教授治学的内容和范围在我国有一定的局限性。教授治学的必要性在于平衡行政权力与学术权力。教授应该对学术的管理享有决策权。一大学内部治理结构视阈下教授治学的内涵"教授"是高等学校中职别最高的教师。"治学",即研究学问。教授治学,从本意上理解,是指高等学校中职别最高的教师所开展的研究学问的活动。本文的"教授治学"指的是高等学校中承担教授职务的教师,通过有效途径合理合法地参与高校学术事务管理的活动。具体来说,教授所治之学。
张日颖
关键词:教授治学学术权力行政权力学术自由大学自治高校内部管理体制改革
高校教师循证评价中证据的获取
2016年
目前,我国高校教师评价的过程中存在着评价实践与评价理论研究等脱节的现象。循证理念为弥合理论与实践的鸿沟提供了有效的方法与视角。本文对高校教师循证评价的方法进行了简要分析,提出了将教师评价实践与教师评价理论研究相融合的方法,探讨了高校教师循证评价过程中证据获取的途径与方法,为确保在高校教师循证评价实践过程当中证据获取的有效性进行了探讨。
张日颖
关键词:高校教师循证管理教师评价
高校女性教师职业压力状况及其影响因素分析被引量:1
2012年
针对高校女性教师职业生涯不同阶段的压力状况及影响因素进行分析,并提出了一些切实可行的措施,希望对高校女性教师资源的充分利用有一些指导作用。
张日颖
关键词:角色冲突
272名大学生英语学习困难多维影响因素分析被引量:2
2014年
目的:从多维角度探讨大学生英语学习困难的影响因素。方法:对272名英语学习困难大学生与非学习困难大学生的基本情况、卡特尔16PF测量结果以及人格健康测验(UPI)测量结果进行多维对比分析,归纳出英语学习困难大学生的个性特点。结果:性别、民族、居住地区、文理科等因素对其心理健康影响明显;UPI测试中,272人经筛选属于第一类人格类型有65名,占23.9%;第二类人格类型有65名,占23.9%。一、二类学生即可能存在心理健康问题,心理问题发生率占67.8%(130/275);16PF测试中,英语学习困难学生与普通学生在乐群性(A)、幻想性(M)、忧虑性(M)三个方面的均值检验P<0.01,具有极其显著差异,在聪慧性(B)、稳定性(C)、敏感性(I)、实验性(O)等四个方面的均值检验P<0.06,具有显著差异。结论:导致大学生英语学习困难的因素是多方面的,出现各种不同程度的心理健康问题较为普遍,应该从多维角度加强对英语学习困难大学生的心理干预,从而提高大学生心理健康素质。
任维平张日颖
关键词:大学生英语学习困难卡特尔16PFUPI
高校教师评价体系与教师职业幸福感之相关性研究被引量:4
2012年
高校的教师评价是提高一所高校教学质量的重要内容之一,对提高教师的教学能力及提升教师的职业幸福感都具有极其特殊的意义。解析在高校教师的评价体系中所存在的一系列问题,提出解决方案,对于教师的专业化发展及提升教师的幸福感都有着非常积极的作用。
张日颖
关键词:高校教师评价体系教师职业幸福感
建立人力资源柔性化管理的高校教师激励机制探究被引量:6
2014年
在高校改革与发展过程中,教师占据着主体地位,在人才培养、科学研究以及传播文化知识等方面有着举足轻重的作用。而在高校教师管理工作中,其核心就是激励,通过激励机制的构建与激励理论的应用,不仅可使教师工作的积极性、主动性得到激发,同时还可在很大程度上提升其工作质量与效率。本文就人力资源柔性化管理的高校教师激励机制的构建进行研究和分析。
张日颖
关键词:人力资源高校教师激励机制
网络时代教育管理模式的选择与创新
2014年
传统教育管理模式曾经推动了教育活动的不断发展。但是,随着网络时代的到来,教育管理和网络的融合日益紧密并形成了相应的管理模式。这种管理模式的应用,不仅使得管理信息的收集、处理、传播和共享实现了前所未有的便捷,而且也使得传统意义上的被管理者能够通过网络参与管理成为可能。因而,及时总结信息化管理模式的实践经验与问题,实现网络管理平台的互动性设计,提升整个管理的效果,无疑成为教育管理模式创新的最佳途径。
张日颖
关键词:网络平台教育管理
高校教师考核评价体系中存在的问题及对策分析被引量:8
2014年
近年来,随着素质教育改革的深化,我国高校体制的完善,很多高校均构建了用人机制与岗位聘任制度,并且在此基础上制定了教师考核评价体系。尽管这些制度与体系均在不同程度上强化了我国高校教师考核的质量与水平,但是在其实际应用过程中也逐渐显露出各种各样的问题。本文就高校教师考核评价体系中存在的问题进行研究和分析,并提出了相应的对策。
张日颖
关键词:高校教师考核评价体系
网络时代的影视媒体人力资源管理探析被引量:1
2015年
进入新世纪以来,电子信息技术与互联网技术飞速发展,网络正在深刻影响人们的生产与生活。影视媒体产业作为文化产业的重要部分,不仅肩负着推进社会主义文化大发展大繁荣的文化使命,可以显著提升我国的文化软实力,而且也有助于推进经济产业结构的转型升级和经济增长方式的转变。任何产业的培育、发展与创新都离不开人才支撑。
张日颖
关键词:人力资源管理影视媒体人力资源培训经济产业结构媒体产业文化使命
基于目标管理的高校教师科研绩效管理体系构建初探被引量:2
2013年
本文将目标管理理论应用于高校科研绩效管理过程,分析了高校科研绩效管理的内涵、管理体系构建原则,并在分析了高校科研绩效管理组织机构构成的基础上,提出了高校科研绩效管理体系构建方案,并分析了管理体系的实施与运行机制。
张日颖穆婕
关键词:高校科研绩效管理平衡计分卡
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