陈瑛瑛
- 作品数：27 被引量：65H指数：5
- 供职机构：新疆医科大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 医疗负性事件的成因与防范措施被引量：3
- 2013年
- 医疗负性事件是指在医疗过程中发生的、与医疗管理有关的伤害，这些伤害不是源于患者的疾病本身，而足南医疗行为造成患者疾病未愈甚至死亡，或住院时间延长出院时仍有某种程度的后遗症或残障。
- 王健陈瑛瑛阿地力·伊沙木丁
- 关键词：负性事件医疗管理后遗症
- 新疆某公立医院招聘SWOT分析及策略被引量：3
- 2015年
- 目的通过资料收集及SWOT分析法,分析该院近五年人员招聘情况及招聘效果。方法在该院人事部门收集所需数据,对招聘工作负责人进行访谈。结果该院招录人员整体素质一般,招聘规划及流程有待优化。结论注重综合素质,不拘一格降人才;转变人事部门角色;完善现有招聘制度。
- 胡晓媛陈瑛瑛
- 关键词：招聘SWOT分析
- 劳务派遣在三甲医院人力资源中的利弊被引量：5
- 2017年
- 在医疗企业经济和卫生服务的大幅度改革下,医疗市场竞争异常激烈。为满足新时代医院创新发展和大量患者的需求,缓解三甲医院人员短缺的现状,劳务派遣用工模式因其灵活性、社会性、低成本的优点为医院赢得创新和竞争的优势,而劳务派遣的潜在用工风险也是妨碍医院发展的不利因素。探讨劳务派遣用工模式在三甲医院的现状、产生的原因,并提出相应解决的方法。
- 张建新梁敏杨璐周梦杰陈瑛瑛
- 关键词：劳务派遣医院管理人力资源
- 护士视角下的服务态度定性研究被引量：3
- 2013年
- 目的明确护士视角下服务态度的内涵,探讨影响护士服务态度的因素。方法对12位护士采用深入访谈法进行资料收集,采用主题框架法进行资料分析。结论护士视角下服务态度包括沟通与关心2个维度,主要从语言及表达方式、语气和表情等方面体现。护士个人性格、综合素质、时间以及责任护士制度等是影响护士服务态度的因素。
- 修燕陈瑛瑛张拓红
- 医德考评信息管理系统的设计与应用
- 2012年
- 医德考评是教育与管理相结合的一项落实医德规范的关键措施。以医院OA办公自动化综合系统为平台,设计并建立了一套科学化的医德考评信息化管理系统。通过运用计算机及网络技术完成医德考评的自我评价、科室评价及医院评价等各项工作。该系统实现了医德医风考评的规范化、信息化和网络化,节省人力物力,操作简便,实现了医德考评的优质优效。
- 陈瑛瑛刘冠军张益民
- 关键词：信息管理系统
- 浅谈公立医院人才引进和培养被引量：7
- 2016年
- 人才是推动医院发展的重要保障,是提高医院医疗技术水平及服务能力的主力军。只有拥有大批高素质人才,才能为医院带来良好的社会和经济效益,提高医院的综合竞争力。文章分别从现有人才的培养及按需引进、科学管理和使用人才进行了认真的阐述,为医院引进人才、培养人才提供了参考。
- 张建新陈瑛瑛赵静盖冰雁
- 健康教育路径对老年肿瘤患者化疗并发肛周脓肿的影响被引量：2
- 2013年
- 目的探讨健康教育路径表应用于老年肿瘤患者化疗期间后对患者肛周脓肿发生情况的影响。方法将收治的164例行化疗的老年肿瘤患者随机分为干预组和对照组,每组82例。对照组患者给予常规健康指导,干预组患者采用健康教育路径表进行健康指导。比较两组患者治疗期间肛周脓肿的发生情况,以及患者治疗完成后对护理的满意度。结果干预组患者肛周脓肿发生率为1.2%,患者满意度为(93.5±12.1)分;对照组患者肛周脓肿发生率为12.2%,患者满意度为(75.8±10.7)分。干预组患者肛周脓肿发生率明显低于对照组(P<0.05),而患者满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论健康教育路径对老年肿瘤化疗患者进行健康指导能够显著降低其肛周脓肿发生率,提高患者满意度,值得临床推广应用。
- 王健陈瑛瑛
- 关键词：健康教育路径肿瘤药物疗法肛周脓肿
- 新疆地区三甲医院医务工作者慢性非传染病患病调查被引量：1
- 2016年
- 目的了解新疆地区三甲医院医务工作者慢性病患病情况及影响因素。方法采用多阶段抽样方法抽样,设计基本信息调查表调查样本人口行为学特征和慢性病患病情况,利用OSI-R职业紧张测量问卷测量抽取样本的职业紧张现状,比较不同人口行为学以及不同职业紧张水平慢性非传染病患病差异,并采用多元逐步回归Logistic分析对慢性非传染性疾病患病情况进行影响因素分析。结果所调查的6 162例样本,患有所选慢性非传染病2 167人,占总数的42.47%。多因素Logistic回归分析显示,婚姻、工作年限、职称、是否进行体育锻炼、职业紧张程度、个体应对资源程度是影响是否患有慢性非传染性疾病的影响因素。结论新疆地区三甲医院医务工作者慢性非传染病患病与多个人口行为学特征及个体职业紧张程度、是否有应对资源缓解职业紧张相关,有必要根据不同人群采取干预措施,促进医务工作者健康。
- 赵静陈瑛瑛杨璐刘继文邱硕
- 关键词：医务工作者慢性非传染病
- 新疆某三甲医院柔性引进人才SWOT分析被引量：5
- 2016年
- 本文通过对医院人才柔性引进的SWOT分析认为,由于新疆社会环境和地理位置的特殊原因,以柔性引才的方式引进高层次人才,即以智力服务为核心,请进来和走出去,能够解决医院实际问题,对促进医院人才培养、提高科研能力和医疗技术水平有重要的意义。
- 唐月红赵海霞盖冰雁陈瑛瑛
- 关键词：SWOT分析
- 新疆三甲医院医务工作者职业紧张调查分析被引量：6
- 2016年
- 目的评价新疆地区三甲医院医务工作者职业紧张现况。方法采用多阶段抽样方法,利用OSI-R职业紧张测量问卷测量抽取样本的职业紧张现状,比较不同人口学及行为特征下职业紧张水平的差异。结果新疆地区三甲医院医务工作者职业任务问卷和个体紧张反应得分均高于西南地区常模,个体应对资源问卷得分低于全国常模。不同岗位类别、工作年限、性别、民族、职称、学历、是否参加体育锻炼在职业紧张各维度差异均具有统计学意义。结论有必要针对上述不同因素采取措施,减轻医务人员的职业紧张水平。
- 赵静陈瑛瑛杨璐刘继文
- 关键词：医务工作者影响因素
