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樊爱国

作品数:2 被引量:13H指数:2
供职机构:广州大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 1篇递阶
  • 1篇递阶控制
  • 1篇信息技术产业
  • 1篇人力资本效率
  • 1篇同创
  • 1篇资本效率
  • 1篇物联网
  • 1篇协同创新
  • 1篇联网
  • 1篇控制研究
  • 1篇互动
  • 1篇集群
  • 1篇产业集群
  • 1篇产业链

机构

  • 2篇广州大学

作者

  • 2篇樊爱国
  • 1篇陈婉婷
  • 1篇张延平

传媒

  • 1篇科学决策
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
广州经济技术开发区物联网产业集群人力资本效率优化控制研究被引量:2
2017年
广州经济开发区物联网产业集群在近10年发展中出现人力资本效率不协调的突出问题,因此对广州经济开发区物联网产业集群人力资本效率进行优化控制具有重要现实意义。本文以广州经济技术开发区物联网产业集群为例,构建产业集群三级递阶优化控制模型,并根据分析结果优化控制广州经济开发区物联网产业集群中"企业—环节—集群"三个层面的人力资本效率,最后针对人力资本效率不协调问题提出了优化控制的建议。
张延平樊爱国陈婉婷卓秀芳梁潮锋
关键词:产业集群人力资本效率
产业链协同创新与人力资本的互动机理研究——以深圳信息技术产业为例被引量:11
2019年
基于协同创新视角,构建了产业链协同创新与人力资本互动的研究分析框架和双螺旋演化模型,并揭示了二者的作用机理与演化规律。研究结果表明,两者是一个建立在产业链三层空间结构(企业、产业链、产业集群)和人力资本四阶时序结构(投入、生成、配置、产出)的多层级多阶段的互动过程。产业链协同创新对人力资本有吸引、引导和提升的影响效应,人力资本对产业链协同创新有支撑、驱动和协同的影响效应。产业链协同创新的聚合、协同、衰退和调整四阶段与人力资本的涌入、集聚、流出和转变四阶段相互对应匹配,形成了二者间的异步性互动演变过程。最后,应用互动分析框架与异步性演化模型,对深圳信息技术产业的发展历程进行了案例分析,提出了实现协同创新发展的应对策略。
张延平樊爱国汤萱
关键词:人力资本信息技术产业
共1页<1>
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