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刘永

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中铁一局集团有限公司更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇设计探讨
  • 1篇施工项目
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇建筑
  • 1篇建筑工
  • 1篇建筑工程
  • 1篇建筑工程项目
  • 1篇建筑施工
  • 1篇建筑施工项目
  • 1篇工程项目
  • 1篇Z

机构

  • 1篇华东交通大学
  • 1篇中铁一局集团...

作者

  • 1篇梁金成
  • 1篇刘永

传媒

  • 1篇企业活力

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
建筑工程项目动态薪酬体系设计探讨——以Z公司为例被引量：3
2010年
工程施工项目具有实施过程复杂,不确定性大及高风险性的特点,其薪酬影响因素较多,需要将各影响因素与薪酬管理相结合,在薪酬中体现项目人员的实际付出。建筑工程项目动态薪酬管理体系把影响项目薪酬的诸多因素纳入薪酬设计之中,使项目员工薪酬真实反映项目经营成果及员工业绩,在体现薪酬保障性的同时,着重突出了激励作用。对于解决项目员工薪酬缺乏动态调整机制问题,吸引和保留员工具有一定的借鉴价值和实践意义。
刘永梁金成
关键词：建筑施工项目薪酬管理
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共1页<1>
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