邵华
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
- 供职机构：山东行政学院更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 我国社会风险的成因与对策被引量：5
- 2007年
- 中国社会内部蕴藏着巨大风险,严重影响我国社会安全运行和健康发展。社会风险有广义与狭义之分,狭义的社会风险是我国面临的主要风险。当前我国社会风险存在,主要是因为社会不公现象极为突出,社会成员受到利益损失并且得不到赔偿,引起社会成员的强烈不满并引发其反叛社会的行为。社会风险既是社会不和谐的表现,又是社会不和谐的原因所在,党中央提出构建社会主义和谐社会,抓住了防范和化解社会风险的关键,只有构建社会主义和谐社会才能有效防范社会风险。
- 马磊邵华
- 关键词：社会风险社会不公和谐社会
- 关于事业单位绩效考核问题的研究与思考被引量：10
- 2007年
- 绩效考核作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的管理方式,已引起各单位的高度重视。目前,在事业单位中实施绩效考核还存在一些认识上和实际操作上的误区。作为人力资源管理的一项基础性工作,单位领导应从以人为本的理念出发,营造优秀人才脱颖而出的环境,构建绩效考核科学化,规范化的机制,最大限度地发挥员工的积极性。
- 贾伟邵华
- 关键词：绩效考核
- 加快推进山东省竞争性选拔领导干部工作的若干思考被引量：2
- 2013年
- 深化干部人事制度改革已进入"深水区",改革的任务重、难点多、风险大,充满着艰巨性、复杂性。当前,干部人事制度改革已经进入了一个新的阶段,竞争性选拔干部作为深化干部人事制度改革的重要内容需要加快推进。改革中要始终坚持民主化方向,坚持竞争性原则,坚持常态化工作,做好制度性安排,破除"恋权""怕事",大胆改革创新,为全面建成小康社会提供组织保障。
- 山东行政学院课题组朱光明邵华
- 关键词：领导干部竞争性选拔民主
