李可书
- 作品数：5 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中共中央党校更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 国际私法的困惑与反思
- 2011年
- 作为调整涉外民商事法律关系的国际私法的涉外性为其带来一些困惑必不可免。涉外引起多元,多元带来冲突和国际性显得理所当然,趋同、和谐、本土性又是它们赖以生存和进步的必然和客观的相对面,对这些进行反思也纳入具体制度进行价值评判和实践取舍也在情理之中。像任何其它部门法因其本身所存在的限制一样,在这些因素中挣扎并克服以摆脱这种困境是其不断前进和获得发展的前提。当然,我们也应当看到,各种困惑因素一方面的确是限制和束缚了国际私法的追求方向和目标价值的实现,但另一方面,正是由于它们的存在,才使国际私法在"斗争"中反思和寻求自己的方向然后向该方向前进的道路。
- 李可书王韵洁
- 关键词：趋同本土性
- 韩国人权保障法律制度研究
- 2012年
- 1948年以来,韩国的人权状况随着国内政权的更迭和逐渐民主而出现从压制逐渐过渡到有力保障的过程,韩国的人权保障法律制度在其民主化进程中逐步完善并向系统化发展,主要表现在韩国1987年宪法对基本人权的规定,同时韩国加入与人权有关的国际条约,来巩固和加强对人权的保护力度,并且按照相关国际条约向国际组织报告韩国的人权状况,接受国际评论。然而,个人申诉权在韩国并没有真正得以实施。
- 李可书
- 关键词：人权政权民主国际条约
- 论韩国工会与劳动权的保护被引量：1
- 2012年
- 韩国劳资关系经历了压制期、爆发期、缓和期和协商期,韩国职工的劳动权也从刚开始的被压制到后来逐渐得到保障。1987年韩国现行宪法的颁布是韩国职工劳动权保护状况的分水岭。除了韩国宪法和相关劳动法律对劳动权进行保护之外,韩国工会在职工劳动权的保护上也起到了重要的作用,如推动立法、进行集体谈判等。近年来,随着韩国政治、经济的变化和劳动纠纷数量的减少,工会的数量也在不断减少,工人运动也从过去的激烈斗争逐渐转变为温和的协商方式。
- 李可书
- 关键词：劳资关系劳动权工会集体谈判罢工
- 日本妇女权益保障及其对我国的启示被引量：3
- 2012年
- 无论是《日本国宪法》还是《男女雇佣机会均等法》、《男女共同参画社会基本法》、《防止跟踪法》等均对保障日本妇女权益进行了明确的规定。除此之外,参加《消除对妇女一切形式歧视公约》等国际条约也为日本妇女权益保护提供了更多的法律依据。由于妇女在身体上相对男性处于弱势,在法律层面着重保护妇女权益就显得尤为必要。通过借鉴日本妇女权益保障的具体做法,可对完善我国妇女权益保障制度提供一些有益的思路。
- 李可书张星
- 关键词：妇女权益参政人权意识性骚扰
- 论当代中国企业工会保护劳动权的双赢
- 李可书
