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周婷

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:兰州资源环境职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇就业
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业现...
  • 1篇对接
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业现状
  • 1篇职校
  • 1篇女大学生
  • 1篇女大学生就业
  • 1篇女大学生就业...
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化对接
  • 1篇区域就业
  • 1篇资源环境
  • 1篇文化

机构

  • 3篇兰州资源环境...

作者

  • 3篇周婷
  • 1篇张平平
  • 1篇孙杏花
  • 1篇李小东

传媒

  • 1篇齐齐哈尔师范...
  • 1篇西部素质教育
  • 1篇高教学刊

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职院校校园文化与企业文化对接问题研究被引量:3
2016年
随着我国各行各业的发展,人才需求也逐渐加大,高职院校作为社会和企业培养专业人才的教育机构,教育责任重大。近些年高职院校的发展态势十分良好,校企合作是培养专业人才的重要途径,也是加强高职学生实践能力的重要途径,校企合作不仅体现在高职课程设置上和基地实习工作上,校园文化和企业文化对接也是校企合作的重要组成部分。文章对校园和企业文化对接的内涵进行了阐述,针对加强校园文化和企业文化对接的重要性进行了分析,并针对校园和企业文化对接和融合提出了几点科学合理的建议。
周婷
关键词:高职校园文化企业文化
甘肃省高校毕业生跨区域就业存在的问题及对策分析被引量:1
2017年
随着我国高等教育大众化的发展,大学生数量的增多对高校毕业生就业提出了严峻考验。文章对甘肃省高校毕业生的就业态度、跨区域就业的意向和影响因素进行了调查研究,分析了甘肃省高校毕业生跨区域就业的特征,并提出了引导高校毕业生跨区域就业的对策。
周婷李小东
关键词:高校毕业生就业意识
高职院校女大学生就业现状调查研究——以兰州资源环境职业技术学院为例被引量:1
2013年
本文采用问卷调查法、文献资料法、数理统计等方法,对兰州资源环境职业技术学院女大学生就业现状进行分析,从而找出影响高职院校女大学生就业的原因,进一步积极探寻解决女大学生就业的途径,本研究对高职院校女大学生就业具有一定的理论意义和现实指导意义。
孙杏花周婷张平平
关键词:高职院校女大学生就业现状
共1页<1>
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