陈宜
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：西安建筑科技大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 新品种采纳促进了农户农业经营性收入增长吗?——来自陕西猕猴桃主产区的准自然实验被引量：1
- 2024年
- 基于陕西省关中猕猴桃主产区898个农户微观调查数据,运用Logit模型剖析了影响农户采纳新品种的影响因素,采用倾向得分匹配法(PSM)实证测度了猕猴桃种植户新品种采纳对其农业经营性收入(猕猴桃销售净利润)的影响,并进一步分析了影响的异质性及作用机制。研究发现:(1)户主性别、受教育程度及家庭拥有交通工具类型、政府支持对农户新品种采纳均产生显著正向影响。户主年龄、家庭距离最近市场的距离及有无自然灾害对新品种采纳产生显著负向影响。(2)新品种采纳对农户净利润产生显著正向影响,可使利润增加约1.846万元。(3)农户兼业化在新品种采纳对农户猕猴桃净利润的影响发挥负向调节作用。(4)新品种采纳对年龄相对较小和受教育程度相对较高的农户群组净利润产生显著促进作用;对男性和女性户主的农户猕猴桃净利润均表现出了显著正向影响,对男性户主的影响效应大于女性户主。因此,应持续加大政府支持和引导,降低新品种采纳成本;引导兼业化种植户的专业化发展;对不同类型农户展开分类指导,根据农作物新优品种生产特点制订“个性化”扶持政策措施,以实实在在的经济效益带动新品种采纳推广。
- 陈宜王征兵关宇航
- 基于满意度评价视角的高校研究生导师队伍建设问题研究——以西安建筑科技大学为例被引量：1
- 2016年
- 随着高等教育发展从规模扩张向内涵提高的转变,研究生导师队伍建设成为了提升研究生教育质量的关键环节。满意度评价是研究生导师队伍评价体系的丰富和完善,体现了以研究生为中心的教育理念。笔者通过调查西安建筑科技大学研究生对导师学术水平、道德水平、指导水平、指导频率等方面的满意度,并将其与全国平均数据进行比较,更加全面反映该校导师在研究生培养中的总体指导现状。针对研究生导师队伍建设中存在的问题,提出以满意度评价为牵引,实行导师队伍动态化管理,实施全面的道德教育,对校外导师进行细分,健全以学生为中心的导师评价体系的建议。
- 陈宜刘冠张文王燕平
- 关键词：满意度导师队伍建设
