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李瑜

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民银行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心态
  • 1篇央行
  • 1篇人事
  • 1篇人事关系
  • 1篇消极
  • 1篇消极心态
  • 1篇化解
  • 1篇化解对策
  • 1篇基层央行
  • 1篇激情
  • 1篇工作激情
  • 1篇归宿
  • 1篇归宿感

机构

  • 1篇中国人民银行

作者

  • 1篇朱占军
  • 1篇刘科
  • 1篇李瑜

传媒

  • 1篇北方金融

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基层央行聘用制员工消极心态的化解对策
2015年
一、基层央行聘用制员工常见的几种消极心态（一）缺乏归宿感,存在雇佣心理。目前对于聘用制员工的人事关系管理,以及社会中较高的人员流动性使得他们普遍对央行缺乏归宿感,始终无法摆脱＂临时工＂＂聘用工＂观念的阴影。认为这份工作只是个＂泥饭碗＂,始终感到朝不保夕,缺乏安全感,他们对个人职业发展前景感觉很渺茫。（二）缺乏敬业精神,存在＂糊＂和＂混＂的心理。＂能干一天算一天,当一天和尚撞一天钟。＂
朱占军李瑜刘科
关键词：人事关系归宿感工作激情
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共1页<1>
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