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姚学

作品数:5 被引量:13H指数:3
供职机构:广东药学院更多>>
发文基金:广东省医学科学技术研究基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教建筑科学文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇建筑科学

主题

  • 2篇血压
  • 2篇左室
  • 2篇左室构型
  • 2篇高血压
  • 2篇高血压病
  • 1篇心功能
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康状况
  • 1篇心室
  • 1篇心室重构
  • 1篇医院科研
  • 1篇医院科研工作
  • 1篇胰岛
  • 1篇胰岛素
  • 1篇胰岛素抵抗
  • 1篇症状自评
  • 1篇症状自评量表
  • 1篇自评
  • 1篇自评量表
  • 1篇左室重构

机构

  • 4篇广东药学院附...
  • 1篇广东省委党校

作者

  • 4篇姚学
  • 2篇韩彬
  • 2篇徐丽梅
  • 2篇郑亚丽
  • 2篇张卫
  • 1篇皇甫丽
  • 1篇黄信玉
  • 1篇陈泽铭
  • 1篇李瑶娜
  • 1篇郑颖
  • 1篇吴芳

传媒

  • 1篇热带医学杂志
  • 1篇中西医结合心...
  • 1篇临床心身疾病...
  • 1篇科技信息

年份

  • 4篇2010
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高血压病患者不同左室构型与胰岛素抵抗的相关性被引量:4
2010年
目的探讨高血压患者胰岛素抵抗对左室构型的影响。方法对高血压组164例进行常规心脏超声、空腹葡萄糖(FBG)、空腹胰岛素(FIN)、血脂检查。采用胰岛素敏感指数(HOMA-IR)作为评价胰岛素抵抗指标,按Gnanu分类法将高血压组划分为正常构型、向心性重构组、向心性肥厚组和离心性肥厚组。采用组间比较、相关性分析等统计学方法进行评价。结果高血压患者按左室重量指数(LVMI)分组,两组间空腹胰岛素及胰岛素抵抗差异无统计学意义(P>0.05);但按相对室壁厚度(RWT)分组,空腹胰岛素及胰岛素抵抗差异具有统计学意义(P<0.05)。并且向心性重构组和向心性肥厚组明显高于正常构型组(P<0.05),而离心性肥厚组与正常构型组比较差异无统计学意义(P>0.05)。逐步回归分析显示LVMI与体重指数、收缩压和舒张压呈正相关(P<0.05~P<0.01),RWT与HOMA-IR呈负相关(P<0.05)。结论胰岛素抵抗可能是高血压患者合并左室肥厚的重要影响因素之一,改善胰岛素抵抗有利于高血压患者左室肥厚的防治。
张卫徐丽梅韩彬姚学郑亚丽
关键词:高血压病左室重构左室构型胰岛素抵抗
高血压患者左室构型改变与心功能的关系被引量:4
2010年
目的探讨高血压患者左心室构型改变对心功能的影响。方法对高血压组164例和正常对照组30名进行常规心脏超声、心脏收缩功能和舒张功能检查。按Gnanu分类法将高血压组划分为正常构型组、向心性重构组、向心性肥厚组和离心性肥厚组。结果 E/A值在正常构型、向心性重构组、向心性肥厚组依次降低,在离心性肥厚组反而增高,舒张早期减速度(EDT)、等容舒张时间(IVRT)在高血压各组无统计学意义(P>0.05);左心室短轴缩短率(FS)、左室射血分数(EF)在离心性肥厚组降低;心搏量(SV)、心输出量(CO)在正常构型、向心性重构组中无明显变化,而向心性重构组稍降低,离心性肥厚组稍增加;高血压各组Tei指数较正常对照组增高,在正常构型、向心性重构组、向心性肥厚组和离心性肥厚组呈依次增高,离心性肥厚组的Tei指数最高。结论高血压不同左室构型可引起左室收缩、舒张功能不同程度损害,以舒张功能障碍先于收缩功能障碍。而收缩功能受损以离心性肥厚组为明显。临床上应有效控制其构型的发展可从根本上减少心血管事件的发生率和病死率。
张卫徐丽梅姚学韩彬郑亚丽
关键词:高血压病左室构型心室重构心功能
医院科研工作进步的影响因素分析被引量:2
2010年
结合医院工作实际,介绍了医院如何促进科研工作进步的经验与成效。主要措施:(1)加强科研组织领导;(2)营造浓厚科研氛围;(3)建立激励竞争机制;(4)加强重点学科建设;(5)搭建科研工作新平台。通过促进以上措施的落实,医院科研工作在科研项目、科研经费、学术论文发表、获奖科技成果等方面都有了很大幅度增长,临床科研水平有了明显提高。同时分析影响科研工作进一步发展的因素。
李瑶娜陈泽铭姚学
领导干部心理健康状况及应对方式调查被引量:3
2010年
目的探讨领导干部的心理健康状况及应付方式特点,为有效干预及预防提供依据。方法采用整群随机抽样法,抽取广东省某党校6个班186名培训干部,应用症状自评量表、应付方式问卷进行统一测评分析。结果领导干部症状自评量表各因子分均低于全国常模(P〈0.01);与普通员工相比,除恐怖、精神病性症状、躯体化等因子分无显著差异外,其余各因子评分均显著低于普通员工组;高级职称者强迫症状及抑郁因子分显著高于中级职称者(P<0.05);女性干部抑郁和躯体化因子分显著高于男性干部;研究生及以上学历者强迫症状、抑郁、躯体化因子分及总分显著高于本科及以下学历者。领导干部中混合型应对方式比率显著高于普通员工,不成熟型应对方式比率显著低于普通员工(P均〈0.05)。结论领导干部总体心理健康状况及应付方式较好,但不同性别、学历及级别间存在差异性。应根据不同群体的特点采取有针对性的干预及预防措施。
皇甫丽吴芳姚学黄信玉郑颖
关键词:领导干部心理健康症状自评量表
共1页<1>
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