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王金科

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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

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机构

  • 1篇苏州大学
  • 1篇中共信阳市委

作者

  • 1篇张海枝
  • 1篇王金科

传媒

  • 1篇山东行政学院...

年份

  • 1篇2004
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排序方式：
官僚制模式下的人事管理制度批判——兼谈新公共管理理论
2004年
行政人员是行政组织存在的必要条件。只有建立科学的人事管理制度,才能为行政组织提供有力的人才保障。在官僚制理论指导下的传统人事管理制度僵化而没有弹性,注重过程而不是结果,没有明确的责任机制等弊端越来越不能适应社会环境的需要。新公共管理理论指导下的人事管理制度灵活有弹性,注重产出,明确责任等优势适应社会环境的发展。
张海枝王金科
关键词：官僚制理论新公共管理理论人事管理制度
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