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石兵

作品数:7 被引量:80H指数:5
供职机构:中国科学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇新文化
  • 1篇新文化建设
  • 1篇知识创新工程
  • 1篇数据仓库
  • 1篇数据仓库技术
  • 1篇数据分析
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇文献计量法
  • 1篇联机分析
  • 1篇激励机制
  • 1篇管理创新
  • 1篇法定
  • 1篇法定代表
  • 1篇法定代表人
  • 1篇创新文化
  • 1篇创新文化建设

机构

  • 5篇中国科学院

作者

  • 5篇石兵
  • 3篇李晓轩
  • 2篇时勘
  • 1篇肖利
  • 1篇杨国梁
  • 1篇曹效业
  • 1篇关忠诚

传媒

  • 4篇科研管理
  • 1篇中国科学院院...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2003
  • 2篇2001
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考被引量:2
2001年
本文介绍了中国科学院 1999年试行法定代表人年薪制的实践过程 ,主要涉及年薪制的定位、年薪的确定与管理行为评价。同时 ,本文从年薪制的目的、年薪制的对象以及激励形式等几个方面 。
李晓轩时勘石兵
关键词:激励机制
中国科学院研究所评价浅议被引量:7
2003年
中国科学院研究所评价,已经过近10年的实践与探索,在知识创新工程试点工作全面推进阶段开始之际,围绕研究所评价是否有必要继续下去、不同性质研究所是否可以评价以及应该如何评价等问题,仍然存在一些不同的看法。就这三个方面的问题进行了简要分析。
李晓轩石兵
关键词:文献计量法
中国科学院创新文化建设与管理创新被引量:7
2001年
创新文化是一个很大的概念,本文提出,中国科学院创新文化建设主要体现在管理 创新之中。由此,提出了体现在管理创新中的创新文化建设的实施建议,其一,可以引入 现代管理措施如CI技术,其二,可以在致力于不断调查研究的基础上创建良好的科研氛 围。在创新文化建设的评价方面,本文认为管理行为评价是创新文化建设的直接的结果 性评价之一。
李晓轩时勘石兵
关键词:知识创新工程创新文化建设管理创新
“前沿研究”、“转化型研究”与新交叉模型的建立被引量:6
2008年
近年来,科技活动的组织模式不断创新,出现了"前沿研究"(frontier research)和"转化型研究"(transla-tional research)等新概念。本研究在分析前沿研究、转化型研究概念及内涵的基础上,提出了对巴斯德象限模型的修正,并进一步提出用新模型思考与认识国家创新体系各单元定位的问题。
石兵曹效业肖利
数据仓库技术在中国科学院评估数据分析中的应用被引量:5
2007年
数据仓库技术对操作型数据转化成全面、集成的信息,以及对海量数据的查询和统计提供了有效的途径。本文在介绍数据仓库、联机分析处理概念和技术的基础上,分析了面向主题的多维数据库的建立和多维视图的展现等技术,针对中国科学院评估数据,基于Oracle 8i和Brio,提出在已有的各种业务数据的基础上,建立面向评估主题的数据仓库系统的基本构想。在中国科学院创新工程不断深化与推进的背景下,引入数据仓库技术可以对决策者进行更准确、更快捷的数据与决策支持服务。
杨国梁关忠诚石兵
关键词:数据仓库数据挖掘联机分析
共1页<1>
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