- 郑州市公立性医院绩效管理现状分析被引量：2
- 2017年
- 目的公立医院是由政府带头实行卫生福利政策的主体机构,主要为了满足居民基本的医疗服务需求。政府属于公立医院财产的所有者、管理者及执行监督者。该政治及管理模式虽然能满足医院的顺利运营,但是容易出现管理缺位、发展无序,部分医院甚至忽略了社会效益,进一步加剧医患纠纷,成为社会信任缺失的主要问题。2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:应该加强公立医院改革,建立适合社会发展的长效机制,重视绩效管理及人才培养。因此,公立医院建立系统、全面、可操作性强的绩效管理方法对提高运营管理质量具有深远的意义。本文以郑州市五大公立医院为起点,分析郑州市公立性医院绩效管理现状,根据管理中存在的问题提出针对性的解决措施,从而提高公立医院管理质量。
- 白玉张文艳聂伟王爱国谭毅黄梅梁轶坤
- 关键词：福利政策绩效管理管理质量
- 基于第三方评价的公立医院运营管理绩效评价体系的构建思路被引量：6
- 2015年
- 公立医院是政府实行卫生福利政策的主体机构，是满足居民基本医疗服务需求的保障。政府是公立医院的财产所有者，干涉管理，执行监督，是长期以来我国公立医院的运营状态。在这种政治背景和管理模式下，公立医院管理缺位、发展无序、忽略社会效益，造成医患关系紧张，社会信任缺失等一系列敏感问题。2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出，“加快公立性医院改革，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度”。因此，建立一套系统全面、可操作性强的基于第三方的绩效评价体系是目前亟待解决的问题，借助于信息化平台运行，动态、准确地对医院运行进行汇总、分析，对各级决策者的工作提供决策依据，客观引导公立医院发展方向，提高运营管理绩效。
- 白玉张文艳聂伟石磊谭毅马春彦施学忠
- 关键词：绩效评价
