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郑小丹

作品数:7 被引量:32H指数:3
供职机构:福建农林大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇高管
  • 2篇实证
  • 2篇团队
  • 2篇团队异质性
  • 2篇高管激励
  • 2篇高管团队
  • 2篇高管团队异质...
  • 1篇电信
  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业利润
  • 1篇企业研发投资
  • 1篇利润
  • 1篇高管持股
  • 1篇高管持股比例
  • 1篇财务

机构

  • 3篇福建农林大学
  • 1篇中国电信

作者

  • 4篇郑小丹
  • 2篇黄怡

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇商业会计
  • 1篇湖南商学院学...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2010
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高管团队异质性对企业技术创新投入的影响探析——基于福建省与山东省的实证分析被引量:1
2015年
基于2013年福建省和山东省上市企业的数据,运用回归模型实证探讨高管团队异质性对企业技术创新投入的影响。全样本研究结果表明,高管团队异质性(性别异质性、年龄异质性、任期异质性、教育水平异质性及职业背景异质性)与企业技术创新投入不相关。分地区样本研究结果显示,福建省企业高管团队年龄异质性和任期异质性负向作用于技术创新投入,山东省企业高管团队年龄异质性正向作用于技术创新投入,而高管团队异质性的其他因素对技术创新投入不产生影响。根据以上研究结论,提出若干优化高管团队的建议。
郑小丹黄怡
关键词:高管团队异质性
高管团队异质性对企业创新投入影响的实证研究 ——来自创业板的经验证据
21世纪是瞬息变化、飞速发展的时代,产品更新速度快、市场竞争激烈,企业的生存和发展面临着无数机遇和挑战,创新成了提升企业竞争力的有效途径,特别是对大多从事高科技服务的创业板上市企业而言,创新决策已经提升至企业战略决策层面...
郑小丹
关键词:高管团队高管激励
文献传递
政治关联、高管激励与企业研发投资被引量:4
2015年
基于资源基础理论与委托代理理论,本文以创业板2011年至2013年期间被评为或通过复审的高新技术企业为研究对象,研究政治关联与企业研发投资关系以及高管激励对二者关系的调节作用。研究结果表明,政治关联负向作用于企业研发投资;且高管平均薪酬和高管持股比例对政治关联与企业研发投资的关系均不起调节作用。
郑小丹黄怡
关键词:政治关联高管持股比例
试论电信企业财务风险成因及防范被引量:1
2010年
对企业而言,财务风险的存在具有客观性和普遍性,财务风险与企业运营并存。财务风险是一柄"双刃剑",使用得当,它可以提高企业利润,为股东带来超额收益;安排欠妥,它会加大企业经营亏损,增加财务危机成本,甚至导致企业破产。因此,对现代企业而言,深入分析财务风险的成因,采取有效的措施来防范财务风险,成为一项重要课题。
郑小丹
关键词:企业财务财务风险电信财务危机成本企业利润
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