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刘锋锋

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：武汉大学公共卫生学院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医院管理
  • 1篇组织承诺
  • 1篇满意度
  • 1篇护士
  • 1篇护士工作
  • 1篇护士工作满意...
  • 1篇基层医疗机构
  • 1篇工作满意度
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇武汉大学

作者

  • 1篇孟润堂
  • 1篇何振
  • 1篇宇传华
  • 1篇崔芳芳
  • 1篇刘锋锋
  • 1篇曾倩

传媒

  • 1篇海南医学

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基层医疗机构护士工作满意度对组织承诺影响的实证研究被引量：2
2015年
目的为建立合理有序基层护理服务梯队,探究基层医疗机构的护理人员工作满意度和组织承诺间的相互关系。方法采用便利抽样法,运用工作满意指数、中国职工组织承诺、一般人口资料量表调查汉川市12所基层医疗机构的206名注册护士。结果在基层医疗机构中,收入和工作任务是护士群体工作满意度排序最后两位的维度,而职业地位位次最高;经济和机会承诺是护士整体组织承诺列序最后的两个维度,而规范承诺位次最高;护士工作满意度中的收入、组织决策两个维度与组织承诺存在高度正相关(P<0.01),工作满意度与组织承诺呈正相关(P<0.05)。结论基层医疗机构的护士组织承诺水平受工作满意度影响,国家卫生部门尤其是医院管理者须采取多方面联合措施多管齐下,激起护士群体高层次的追求,逐步解决基层护理人员流动流失问题。
孟润堂曾倩刘锋锋崔芳芳宇传华何振
关键词：医院管理护士工作满意度组织承诺基层医疗机构
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