房栋
- 作品数：45 被引量：39H指数：3
- 供职机构：包头师范学院更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区教育厅基金国家留学基金内蒙古自治区哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 欠发达地区人才价值的最大化与社会化
- 2010年
- 欠发达地区人才在地区经济社会发展中发挥着越来越重要作用,其价值和意义得到社会的广泛认可。但是由于欠发达地区的经济相对落后、人文环境不佳、体制政策滞后、人才自身的相对封闭,使得人才还难以发挥其最大价值。充分调动人才的积极性,发挥他们的最大作用,欠发达地区必须做到真正树立"以人为本"的观念,改善人才工作环境,提高社会和经济待遇,为人才开拓发展空间。从人才自身来说,应积极调整自我,确立积极价值观。
- 房栋
- 关键词：最大化社会化
- 包头市乡村人才振兴的现实困境与实施路径研究被引量：1
- 2024年
- “十三五”时期,包头市对乡村人才发展做了一系列的探索与实践,取得了一定的成绩。然而包头市乡村人才振兴有些问题亟待解决,农村人才素质偏低,乡村人才流失严重,还没有乡村培养培训模式与规划,部分村干部发挥作用不充分等,极大地阻碍了乡村振兴工作的有效开展。我们应加大培养力度,积极留住乡村本土人才,完善培养培训规划并切实实施,优化乡村人才发展环境,加大村干部队伍建设力度。
- 房栋
- 试论陈独秀加入托派的原因
- 2001年
- 在大革命失败后,陈独秀逐渐地倒向了托洛茨基派。究其原因,既有共产国际在大革命失败问题上的推卸责任、中国共产党的年幼等客观原因,也有陈独秀本人个性倔强、转为马克思主义者后的不彻底性等主观原因。
- 房栋
- 关键词：共产国际大革命中国共产党党史马克思主义者
- 内蒙古高校大学生创新型人才培养研究
- 2016年
- 内蒙古地区高等院校是组成我国高等教育的一部分,它肩负着为内蒙古地区社会经济发展培养优秀人才的神圣使命。大学生是一支潜在的生产力和地区发展的希望,着力培养少数民族地区大学生的创新素质能力,造就一大批创新型人才,对促进当地民族地区经济、政治、文化发展,尤其是对内蒙古等一些少数民族地区的人才培养理论和实践都具有重大意义。本文通过分析内蒙古地区高校创新型人才培养过程中的一些问题,试图为其高校创新型人才研究提出一些可供参考的建议。
- 袁爱荣房栋
- 关键词：大学生创新型人才
- 内蒙古地方本科高校转型背景下的应用专业建设路径
- 2021年
- 在当前的地方本科高校向应用型高校转型发展的大背景下,地方本科高校在专业建设方面存在着许多亟待解决的重要问题。本文从综合的视角,提出了内蒙古地方本科高校向“应用型”转型背景下的专业建设路径,并对具体的运行和实施提出了建议。
- 敖日格乐房栋
- 关键词：高等教育地方本科高校
- 内蒙古文化创意人才队伍建设现状与问题分析
- 2017年
- 内蒙古文化资源丰富,从自然特点、艺术特点及民族历史特点都具有鲜明的地域特色和民族特色,并具有发展文化产业和创意产业的先天优势。但是内蒙古文化产业发展在全国来说,仅略高于新疆。其根本原因在于观念转变,核心问题是人才缺少,尤其创新创意人才,即既懂创意又懂管理经营的复合型人才的缺少制约了内蒙古文化产业的快速发展。问题产生的原因一是在转型期时对文化产业发展的重要性认识不足;二是对文化产业发展的驱动力理念不明确;三是对文化产业创意人才的用人机制体制及培养体系未能科学构建。
- 房栋
- 关键词：文化创意
- 核心价值观教育下如何看待民族大学生民族宗教情结
- 2012年
- 宗教对民族的形成和发展都有着重要影响,宗教文化在民族发展中有的逐渐演变为民族心理与风俗习惯的认同。高校应该正确看待民族大学生的宗教情结与民族文化的认同,及民族大学生的宗教信仰,引导民族大学生正确处理民族宗教情结与核心价值观教育的关系,使其自觉拥护支持国家相关政策。
- 房栋袁爱荣
- 关键词：核心价值观教育
- 内蒙古农村人力资源开发与产业结构调整的关系初探
- 2010年
- 开发农村人力资源对调整农业产业结构产生着积极重要要的作用。同时,只有按照产业结构变动的方向开发人力资源才是符合经济发展要求的,在某种程度上更能激发人力资源的活力。人力资源开发有利于发展特色经济、促进农业经营方式的转变,从而有效促进农业产业结构调整:开发农村人力资源可以使农民在接受专项的教育培训之后具备一定的信息处理能力,掌握先进的生产技术、技能;开发农村人力资源有利于实现农业的产业化经营。实现农业产业化的主要途径是科教兴农。借助于职业教育,综合其他方面的力量,积极进行农村人力资源开发,是变劣势为优势,促进农村乃至全国经济健康发展的最有效的方式。
- 王炜房栋
- 关键词：农村人力资源
- 论内蒙古人才政策特点及未来发展趋势
- 2011年
- 内蒙古实施的"建设人才流入区"、"建立人才储备制度"、"主动为企业服务"的三大人才工作带动了全区人才工作的全面发展。十二五期间,在人才开发政策设计理念上,要坚持以人为本的科学发展观,兼顾公平和效率。在人才政策实施过程中,必须解决好机制和环境问题,形成更开放灵活的人才工作机制,创设良好的人才工作环境。并突出重点,以产业和项目吸引人才。
- 房栋
- 地方高校人才培养的目标、机制及构建研究
- 2018年
- 本文首先提出了地方高校应用型人才的培养目标,接着阐述了发展应用型教育的意义所在,并就应用型教育中的培养要求做了相关分析,进而研究了应用型人才培养目标的实现途径,旨在说明应用型人才培养对地方高校人才培养的意义,加强高校对应用型人才培养的重视。
- 房栋
- 关键词：地方高校
