邵小珍
- 作品数:16 被引量:96H指数:5
- 供职机构:北京积水潭医院更多>>
- 相关领域:医药卫生经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 急诊护士焦虑与人格特征的相关性研究被引量:10
- 2007年
- 焦虑可影响人的身心健康,已经成为人们的共识。护理人员是一个高压力的群体,护士的心理健康状况较一般人群差,英国Cole报道,49%的护士存在焦虑情绪。国内胡敏予和周昌菊的研究显示,护士焦虑发生率为32%。急诊护理工作以急、忙、多学科性、易感染性、涉法及暴力事件多为特点。由于急诊科工作环境的特殊性,急诊护士容易产生焦虑情绪。现代医学越来越重视心理因素对健康产生的正负效应,过度焦虑会对个体的工作、生活产生不良影响。人格是构成一个人的思想、情感以及行为的特有模式,这个独特的模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。人格具有独特性和稳定性。每个护士都有自己独特的人格特征,并且这些特征将影响其对护理工作的感知和行为,这种影响具有相对稳定性。本调查旨在了解急诊科护士的焦虑状态及其与人格因素的关系,为提高急诊护士的心理健康水平提供参考依据,现报道如下。
- 邵小珍官锐园徐国英
- 关键词:急诊护理工作护士焦虑人格特征心理健康状况急诊科护士焦虑情绪
- 双向信息沟通在护理管理工作中的应用
- 通过专设护士例会记录本、放大排版表功能、护士之间结盟合作,有效保障护士长向护士及时准确传递信息。同时,设立护士长建议箱,护士随时向护士长反馈信息。通过护士长的授权还提高了护士参与管理的积极性促进护士长与护士之间、护士与护...
- 邵小珍汪秀萍
- 关键词:护士长护士信息传递
- 双向信息沟通在护理管理工作中的应用
- 专设护士例会记录本、放大排版表功能、护士之间结盟合作,有效保障护士长向护士及时准确传递信息.同时,设立护士长建议箱,护士随时向护士长反馈信息.通过护士长的授权还提高了护士参与管理的积极性促进护士长与护士之间、护士与护士之...
- 邵小珍汪秀萍
- 关键词:医院管理护理工作信息沟通护士长护士
- 重组组织型纤溶酶原激活剂溶栓治疗的护理配合被引量:2
- 2010年
- 苏微邵小珍崔跃明
- 关键词:急性缺血性脑卒中RT-PA溶栓护理配合
- 双向信息沟通在护理管理工作中的应用被引量:4
- 2012年
- 沟通是信息的交换和意义的传达,是人与人之间传达思想观念、沟通情感的过程。信息沟通是护士长管理工作的重要内容,也是护士长实现有效管理的重要途径。但在实际工作中,护士长想把医院的会议精神或者科室的改革动向传递给每个护士是极其困难的。因为护士工作三班倒,经常连续夜班之后休息2d或3d,所以夜班护士经常不能参加护士例会。
- 邵小珍汪秀萍
- 关键词:护理管理工作信息沟通夜班护士护士长有效管理护士工作
- 一种医用防足下垂及脚部压疮垫
- 本实用新型涉及医疗器械技术领域,尤其涉及一种医用防足下垂及脚部压疮垫,包括:腿部抬高垫和脚踏板,脚踏板垂直于腿部抬高垫设置,腿部抬高垫与脚踏板连接的一面设有用于与腿部接触的支撑面和用于悬置足跟的凹槽,支撑面与凹槽位于脚踏...
- 高京梅田伟张萍鲁雪梅邵小珍杨旭波芦铭屠锋张淳王充
- 文献传递
- 一种医用移动式吸痰治疗车
- 本实用新型涉及医疗设备领域,提供了一种医用移动式吸痰治疗车。其包括车架,车架上设有工作台和吸痰管桶,在吸痰管桶上、并位于工作台的下方设有至少用于装填废弃吸痰管的垃圾桶,垃圾桶包括桶身和桶盖,桶盖包括多个呈层叠式分布的U形...
- 高京梅田伟张萍鲁雪梅王琮邵小珍杨旭波芦铭屠锋张淳王充
- 文献传递
- 老年髋部骨折延续护理的研究进展
- 目的 老年人因骨质疏松导致的髋部骨折是影响老年人健康的主要意外事件,由于其身体机能退化,髋部骨折术后需要漫长的恢复时间,而患者住院时间有限,锻炼大部分是要靠居家完成,很难获得足够的康复护理知识及技能。
- 梁小芹邵小珍
- 关键词:老年髋部骨折延续护理
- 老年髋部骨折患者照顾者延续护理需求的质性研究被引量:34
- 2018年
- 目的深入了解老年髋部骨折患者照顾者对延续护理的需求,为提供有效的延续护理提供依据。方法采用质性研究中的现象学研究方法,对10名老年髋部骨折患者的主要照顾者进行半结构访谈,用Colaizzi分析法对访谈内容进行资料分析。结果老年髋部骨折患者照顾者延续护理需求共提炼出4个主题:医院和社区卫生资源需求;疾病相关知识需求;康复护理服务需求;家庭、社会支持需求。社区卫生资源的可及性是照顾者的首要需求;提供上门护理服务是照顾者的最迫切需求。结论构建医院-社区联合医疗模式,发展家庭护理服务,完善社会支持体系,切实满足老年髋部骨折患者及照顾者的延续护理需求。
- 梁小芹邵小珍陶颖胡薇王琮
- 关键词:髋部骨折照顾者延续护理
- 老年雇员退休返聘行为内在机制的研究:员工情感承诺的影响被引量:17
- 2011年
- 在人口老龄化加速的背景下,制定退休返聘政策成为缓解中国老龄化所带来的社会负担和利用老年人才资源的重要选择。研究考察老年雇员的工作态度对于其退休后返聘行为的影响。103名临近退休的北京事业单位老年员工参与了本次纵向跟踪的研究。个体退休前的情感承诺可以有效地预测个体在退休后返聘行为的发生,并且这一关系可以被个体的返聘意愿所中介。为企事业单位进行退休返聘管理,以及在老龄化进程中全社会层面上的人力资源潜能开发提供了借鉴性启示。
- 姚翔雷蕾童春林邵小珍
- 关键词:老龄化情感承诺