葛琳
- 作品数：7 被引量：7H指数：2
- 供职机构：宁波市急救中心更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律天文地球更多>>
- 加强急救机构党员队伍建设的几点思考被引量：1
- 2011年
- 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。而党员是基层党组织的细胞,党员队伍素质状况直接关系到基层党组织的战斗力。本文对急救中心党员队伍建设的情况进行了调研,针对急救机构党员队伍建设中存在着的一些突出问题进行分析,进一步提出了新形势和新任务下加强急救机构党员队伍建设的对策与建议。
- 葛琳
- 关键词：急救机构党员队伍建设
- 宁波市城乡院前急救体系建设研究与实践被引量：2
- 2011年
- 院前急救是公共卫生服务体系建设的重要内容。在深化医药卫生体制改革、促进公共卫生服务均等化进程中,宁波市结合当地实际,通过"出台好一个政府指导意见,建设好一个急救网络体系,培养好一支急救专业队伍,制定好一套急救管理制度,建立好一套考核评估办法"等有力措施,初步构建了适应宁波市经济社会发展的城乡院前急救体系。文章以宁波市院前急救体系建设为例,分析了取得的成绩以及存在的问题,并且提出了现实可行的政策建议。
- 陈长水葛琳傅震良
- 关键词：急救体系
- 宁波市院前急救医生职业满意度调查及对策建议
- 院前急救机构肩负着承担公共卫生服务的重要使命,而建设高素质的急救医生队伍是全面做好院前急救工作的重要保证.本文以全市院前急救机构的医生作为调查对象,进行了对于工作本身、人际关系、报酬与利益、职业发展、工作环境及条件等5个...
- 葛琳陈长水
- 关键词：职业满意度
- 文献传递
- 以人为本 逐步改善职工工作环境
- 2011年
- 一家单位工作环境的优劣，更多地要看工作环境是否能够整合单位管理中的各种资源，是否能与单位中的各项活动相连接，是否能够最终有助于单位管理战略的实现。本文客观分析了当前市急救中心工作环境存在的问题，并针对实际情况提出应对之策，创造一个人性化的工作环境，使得员工可以更有效率地工作，为促进我市急救事业又好又快发展发挥积极作用。
- 葛琳
- 关键词：工作环境
- 宁波市院前急救医生职业满意度调查被引量：2
- 2016年
- 目的了解该市急救医生队伍人员,职业满意度情况,有针对性加以改善,以建设高素质的急救医生队伍,全面做好院前急救工作。方法以全市院前急救机构的医生作为调查对象,进行匿名式问卷调查。结果全市急救医生职业满意度较低。26～35周岁的急救医生不满意率普遍高于36～45周岁的急救医生不满意率。结论文章分析了影响急救医生职业满意度的主要原因,并提出从凝聚力量、政策机制、激励机制、转岗机制等4方面来提高急救医生职业满意度。
- 葛琳陈长水
- 宁波市院前急救机构党员队伍思想状况调查与分析
- 2017年
- 党员是党组织最基本的构成要素，党员思想建设是党建的基础工作，是增强党建活力的决定性因素。为准确了解党员干部的思想状况，摸索党员思想政治工作的新路子，文章对宁波市院前医疗急救机构的党员思想状况进行调查研究，对党员队伍中存在的思想问题进行分析和思考，从强化基层党组织建设、增强党员教育实效性、深化人文关怀和心理疏导、完善党员考评制度这几个方面提出新形势下加强党员教育的见解。
- 葛琳
- 关键词：党员队伍党建
- 急救文化建设与急救工作促进的探讨被引量：2
- 2017年
- 院前急救机构肩负着承担公共卫生服务的重要使命,院前医疗急救工作是社会应急工作的重要组成部分,而优秀的急救中心文化是优质院前急救服务的保证。本文主要论述了急救中心以"抓建设、求改革、促发展"为总体工作思路,以加强急救文化建设带动推进院前医疗急救业务建设,充分利用文化的力量,形成共同的价值取向,使全心全意为群众提供优质的院前医疗急救服务成为全体职工的自觉行为,从而提高急救工作水平和工作质量,助推院前急救事业深入改革发展。
- 葛琳
- 关键词：急救机构文化建设
