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王瑜

作品数:4 被引量:24H指数:2
供职机构:西安电子科技大学人文学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇定制营销
  • 1篇营销
  • 1篇营销战略
  • 1篇战略合作伙伴
  • 1篇人才流
  • 1篇经济增长
  • 1篇经济增长差异
  • 1篇科技人才流失
  • 1篇伙伴
  • 1篇伙伴选择
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链战略
  • 1篇规模定制
  • 1篇合作伙伴
  • 1篇合作伙伴选择
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇持续高速增长
  • 1篇大规模定制
  • 1篇大规模定制营...

机构

  • 4篇西安电子科技...

作者

  • 4篇王瑜
  • 3篇田智勇
  • 1篇杜跃平
  • 1篇师帅

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇经济论坛
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 2篇2007
  • 2篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
供应链战略合作伙伴选择中的博弈分析被引量:9
2007年
供应链的出现改变了传统的企业竞争模式,原来的单个企业之间的竞争模式转变为供应链之间的竞争模式。供应链上合作伙伴的选择是构建和维持供应链内部关系的关键问题。文章分析了供应链出现的背景以及供应链上合作伙伴的类型,运用模糊评估分析方法、博弈分析方法建立了供应链战略合作伙伴的选择条件及选择概率,在对两种分析方法得出的结果进行比较的基础上,给出了一种选择战略合作伙伴的有效方法。
田智勇杜跃平王瑜
关键词:供应链战略合作伙伴博弈分析
大规模定制营销的战略分析被引量:2
2007年
大规模生产带来了商品的极大丰富。消费者在大量的同质性产品面前,需求逐渐趋向于多样化和个性化;为满足这种需求,大规模定制应运而生。通过对大规模定制的介绍,说明了大规模定制时代已经来临;再通过对企业行为方向选择模型的分析,得出了在大规模定制生产模式下企业应该选择的营销战略。
田智勇王瑜
关键词:大规模定制营销战略
高技术企业科技人才流失现状及对策被引量:12
2006年
高新技术企业相对于其他企业,对知识和技术的依赖性更大,知识密集度更高,同时对掌握知识与技术的主体———人才的要求更高,高新技术企业之间人才争夺也越来越激烈。因此能否获得企业所需人才,人力资源是否得到充分、有效的利用,以及能否有效地防止人才的流失,直接关系到这些企业的发展水平和发展速度。从高新技术企业人才流失的现状出发,挖掘人才流失的原因所在,并对高新技术企业如何留住人才这一问题进行了深入的探讨。
王瑜师帅
我国三大地区经济增长差异的影响因素分析被引量:1
2006年
王瑜田智勇
关键词:经济增长差异持续高速增长
共1页<1>
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