您的位置: 专家智库 > >

刘学景

作品数:10 被引量:43H指数:3
供职机构:济宁医学院更多>>
发文基金:济宁市科技局资助项目山东省教育厅科技计划更多>>
相关领域:医药卫生文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生
  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇督导
  • 2篇学生就业
  • 2篇医学生
  • 2篇医学生就业
  • 2篇强化教学
  • 2篇教学质量
  • 2篇就业
  • 2篇教学
  • 2篇过程管理
  • 1篇学科
  • 1篇医院发展
  • 1篇执法
  • 1篇执法队
  • 1篇执法队伍
  • 1篇人力资源
  • 1篇统计分析
  • 1篇农村
  • 1篇人格
  • 1篇人格特征
  • 1篇人格特征分析

机构

  • 7篇济宁医学院
  • 1篇济宁市结核病...

作者

  • 7篇刘学景
  • 2篇潘志峰
  • 2篇陈晓东
  • 1篇孔令斌
  • 1篇朱忠远
  • 1篇石俊仕
  • 1篇吉峰
  • 1篇杨春燕
  • 1篇李印龙
  • 1篇许记中
  • 1篇刘春华
  • 1篇陈海华
  • 1篇宋爱芹

传媒

  • 3篇济宁医学院学...
  • 1篇中国行为医学...
  • 1篇沧桑

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2001
10 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
某市乡镇公共卫生执法队伍的现状分析
2003年
目的 了解临清市乡镇公共卫生执法队伍的现状。方法 采取问卷和统计分析法 ,对临清市 1 5个乡镇的公共卫生执法员进行问卷调查。结果 临清市乡镇公共卫生执法队伍男女比例为 5 4 8:1 ,有利于公共卫生执法工作 ;该队伍具有年轻优势 ,可塑性强 ,但整个队伍学历和职称较低 ,执法员分类不合理。结论 加强执法队伍建设 ,提高其政治素质与业务素质 ;加强执法队伍的科学管理 ,树立优良的社会形象 ;加大普法与卫生知识普及力度 ,提高全民的法律意识与卫生意识 ;级政府要加强对执法机构的领导 ,强化行政执法意识 。
潘志峰刘学景石俊仕徐立泉
关键词:公共卫生执法队伍农村统计分析
医学生就业存在的问题及其成因研究被引量:1
2011年
医学毕业生就业难是当前我国社会就业难的具体反映。尤其是随着我国医学毕业生总量的不断增加,医学生就业难问题已经成为社会公认的突出问题。本文分析了医学生就业的基本形势,阐述了医学生就业存在的主要问题,指出了这些问题形成的原因,对医学生就业问题及其成因进行了多方面的探讨。
陈海华陈晓东刘学景
关键词:医学生就业
医学生就业情况调查与分析被引量:11
2010年
通过对济宁医学院临床医学专业高年级学生就业意向的调查,掌握当前我校高年级本科生的就业心态现状,探讨影响医学生到基层卫生机构就业的因素,提出进一步解决就业难题,帮助学生树立正确的就业观,引导学生面向基层就业的对策。
刘春华杨春燕陈晓东李印龙刘学景
关键词:医学生就业
重点学科在医院发展中的优势与作用被引量:3
2004年
目的 探讨加强重点学科建设在医疗卫生服务中作用。方法 采用统一编制的调查表 ,从学科优势、临床科研项目、人力资源、科学化管理等方面进行问卷调查。结果 重点学科建设在这些医院的全面建设中具有举足轻重的地位和作用 ,强化重点学科建设是提升医院竞争力 ,提高技术水平的必然选择。结论 学科建设正显示着其主导医院发展的强劲趋势 ,医院的学科不仅实现着医院的功能与保障效益 ,代表着医院的水平与特色 ,而且也与医院的形象和声誉密切相关 ,决定着医院竞争实力与发展后劲。
刘学景潘志峰孔令斌
关键词:重点学科人力资源
强化教学过程管理与督导 努力提高教学质量
加强教育教学改革是促进教学质量提高的重要途径,本文从多个方面介绍了教育教学改革的一系列措施和具体做法,旨在为推进高等医学教学改革,提高教学质量提供参考。
刘学景
关键词:教学教学质量
强化教学过程管理与督导 努力提高教学质量
加强教育教学改革是促进教学质量提高的重要途径,本文从多个方面介绍了教育教学改革的一系列措施和具体做法,旨在为推进高等医学教学改革,提高教学质量提供参考。
刘学景
关键词:教学教学质量
文献传递
高校行管人员人格特征分析被引量:15
2001年
目的 了解高校行政管理人员 (简称行管人员 )人格特点。方法 采用华东师范大学修订的卡氏 16PF问卷 ,对两所高校的 99名行管人员分别进行团体测试。结果 行管人员除乐群性、聪慧性、特强性、实验性四因子与常模比较无显著性差异外 ,其余 12个因子与常模比较均存在显著性差异 (P <0 .0 5或P <0 .0 1)。男女行管人员之间 4个主因子及 2个次因子存在显著性差异 (P <0 .0 5或P <0 .0 1)。结论 高校行管人员作为社会的一个特殊群体 ,存在其独特的人格模式 。
刘学景吉峰宋爱芹朱忠远许记中
关键词:人格
共1页<1>
聚类工具0