您的位置: 专家智库 > >

邓映辉

作品数:6 被引量:12H指数:2
供职机构:武汉科技大学更多>>
发文基金:湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省教育科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇大学生
  • 1篇当代大学生
  • 1篇当代女大学生
  • 1篇第二课堂
  • 1篇第二课堂建设
  • 1篇性别歧视
  • 1篇预警
  • 1篇预警体系
  • 1篇女大学生
  • 1篇歧视
  • 1篇教育
  • 1篇教育方法
  • 1篇就业
  • 1篇课堂
  • 1篇课堂建设
  • 1篇家庭
  • 1篇家庭教育
  • 1篇家庭教育方法
  • 1篇高校
  • 1篇诚信

机构

  • 5篇武汉科技大学
  • 1篇武汉大学

作者

  • 5篇邓映辉
  • 1篇郑丹凤
  • 1篇毛晓丹

传媒

  • 2篇文教资料
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇武汉冶金管理...
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2007
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校预警生成因及其转化分析
2010年
学籍预警制度是为进一步提高学校教育教学质量和学生综合素质,努力减少社会、家庭因学生学业问题带来的矛盾及困难,保证学生顺利完成学业,早日成才,对学生在学习过程中出现的问题进行紧急提示或预先告知,通过学校、家长、学生之间的多方沟通与协作,督促学生努力学习,加强修养,顺利完成学业的一种信息沟通和示警机制。文章分析了高校预警生的成因,并就预警生转化方法进行了探讨。
邓映辉
关键词:预警体系
抓好第二课堂建设 促进创新型人才培养被引量:4
2011年
学生创新能力的培养仅靠第一课堂难以实现,开展第二课堂活动是提高大学生素质,特别是创新能力的一个有效途径。本文就笔者自己工作的学院围绕第二课堂在培养大学生创新能力方面的实践,为创新人才培养提供积极的探索和有益的尝试。
邓映辉
关键词:第二课堂
当代女大学生就业中的性别歧视问题研
2010年
近年来,随着大学毕业生就业形势的日益严峻,女大学生就业难问题越来越受到社会的关注。女大学生就业中遭遇性别歧视的主要原因有:社会性别歧视、社会保障机制不健全、用人单位用工制度的影响等多方面的原因。要解决女大学生就业中性别歧视问题,必须做到以下几点:女大学生须正视自己,提高自身素质;政府承担社会责任,为女性就业创造良好的环境;用人单位消除性别偏见……我们必须正视女大学生就业中的性别歧视问题,认真研究这一问题,并为解决这一问题作出自己应有的努力。
邓映辉郑丹凤
关键词:女大学生就业性别歧视
当代大学生诚信缺失行为现状、成因及对策分析被引量:4
2007年
当代大学生诚信缺失主要表现在考试舞弊、论文剽窃、恶意拖欠贷款、简历造假等方面。大学生诚信缺失的产生,有着极其深刻的社会背景,其原因也是多方面的。对此,需要动员全社会力量,形成一套加强诚信教育的体系。
邓映辉
关键词:诚信诚信缺失
马克思的家庭教育方法探析被引量:2
2021年
马克思在长期的革命、生活实践中形成了营造和谐家庭氛围、以身示范、爱与陪伴、平等与尊重、严慈相济、因材施教、强调“创新”、循序渐进等家庭教育方法,对于当今开展家庭教育,进行精神文明建设仍然具有普遍的指导意义。
邓映辉毛晓丹
关键词:家庭教育教育方法
共1页<1>
聚类工具0