毛冰佳
- 作品数：25 被引量：236H指数：8
- 供职机构：郑州大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：河南省医学科技攻关计划项目河南省科技攻关计划国家临床重点专科建设项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 护士职业获益感的认知干预研究
- 目的探讨以"职业认知评价"为切入点、"专业自我概念中介模型"为干预框架构建的认知干预方案对护士职业获益感及职业倦怠的影响。方法将两家规模、等级、工资薪酬、医院环境相近的三级医院随机分为对照组和实验组,采用方便取样的方法抽...
- 毛冰佳胡艳丽刘晓虹
- 关键词：护士职业倦怠认知干预
- 郑州市三级医院护士职业获益感现状及其认知干预研究
- 录入SPSS17.0统计软件分析，采用的统计方法包括描述性统计分析、t检验、x2检验等统计学方法。 结果: 现况阶段 在郑州市某三所三级医院发放问卷450份，最终收回问卷426份，回收率为94.67％。筛除填写不全...
- 毛冰佳
- 关键词：护士职业倦怠认知干预
- 文献传递
- 护士的患者安全文化感知与护理实践环境及不良事件报告障碍关系研究被引量：12
- 2016年
- 目的：探讨护士的患者安全文化感知与护理实践环境、护理不良事件报告障碍的相关性。方法采用患者安全文化感知问卷、工作环境感知问卷和护理不良事件报告障碍问卷对郑州市6所医院的513名护士进行调查。结果护士的患者安全文化感知总均分为（3.85±0.55）分，护理实践环境总均分为（3.84±0.53）分，护理不良事件报告障碍总均分为（2.47±0.55）分。护士的患者安全文化感知与护理实践环境呈正相关（r=0.393，P＜0.01），与不良事件报告障碍呈负相关（r=-0.372，P＜0.01）。多重线性回归分析显示，同事关系、惩罚性文化、医疗资源配置、婚姻状况、质量管理、报告意义、性别及文化程度是护士的患者安全文化感知的影响因素，可预测安全文化感知变化的33.8%。结论护士的患者安全文化感知略高于中等水平，护理管理者应构建支持性的护理实践环境和非惩罚性不良事件报告系统，培养护士安全护理的信念和态度，关注其职业压力对于患者安全的影响，实现安全护理。
- 陈参参胡艳丽魏万宏毛冰佳刘真亚
- 关键词：护士
- 工作满意度对护士组织公民行为的影响被引量：8
- 2016年
- 目的探讨工作满意度对护士组织公民行为的影响,为促进护士组织公民行为提供参考。方法采用明尼苏达满意度问卷、护士组织公民行为量表对郑州市4所三级综合医院379名临床护士进行调查。结果护士组织公民行为总均分(4.39±0.46)分,工作满意度总均分(3.91±0.61)分,工作满意度与组织公民行为呈正相关(r=0.458,P<0.001),控制人口学因素后,工作满意度对组织公民行为仍有显著影响(△R^2=0.201,P<0.001),工作条件、管理者满意度对自我发展、主动服务、组织认同影响较大(P<0.05),个人责任感、管理者满意度对责任意识、帮助同事影响较大(P<0.05)。结论工作满意度可正向预测护士组织公民行为。管理者可通过提高护士工作满意度促进护士组织公民行为。
- 刘真亚胡艳丽魏万宏毛冰佳陈参参
- 关键词：护士工作满意度组织公民行为
- 积极心理学视角下的护士职业获益感研究进展被引量：31
- 2015年
- 近年来，护理人才流失，护士短缺，导致护理队伍不稳定现象相对较严重。护士从事的是与人的健康息息相关的职业，因其职业本身具有较高风险、较大压力、较强工作强度的特点使人们更多地关注其消极层面，如护士工作压力、职业倦怠感、付出一获得不平衡等，且一项2002年至2011年中国护士职业倦怠文献分析显示，关于护士职业倦怠的文献数量呈逐年上升趋势，但是截至目前，这一问题并没有很好的解决。
- 毛冰佳魏万宏陈参参
- 关键词：护士职业心理学护士工作压力职业倦怠感护理队伍护士短缺
- 三级综合性医院护士患者安全文化感知状况及影响因素被引量：13
- 2016年
- 目的了解三级综合性医院护士患者安全文化感知现状并分析其影响因素。方法 2015年5—7月,采用分层随机抽样方法,抽取郑州市6家三级综合性医院的500名护士为研究对象,采用工作环境感知问卷、护理不良事件报告障碍问卷和患者安全文化感知问卷进行横断面调查。结果三级综合性医院护士的患者安全文化感知状况较好,总均分为(4.19±0.66)分;多重线性回归分析结果显示,同事关系、医疗配置、惩罚性文化、婚姻状况、报告意义、文化程度是患者安全文化感知的影响因素,可预测安全文化感知变化的34.5%;回归方程:护士患者安全文化感知=3.087+0.273×同事关系+0.257×医疗配置-0.130×报告意义-0.110×惩罚性文化-0.096×婚姻状况-0.080×文化程度。结论三级综合性医院护士患者安全文化感知状况有待进一步提高,护理管理者应构建支持性的护理实践环境和非惩罚性不良事件报告系统,培养护士安全护理的信念和态度,保障护理安全。
- 陈参参胡艳丽魏万宏张红梅毛冰佳刘真亚
- 关键词：护士影响因素
- 系统化健康管理在老年慢阻肺患者中的应用被引量：1
- 2023年
- 目的:探讨系统化健康管理在老年慢阻肺(COPD)患者中的应用。方法:选取120例老年COPD患者为对象,按照入组顺序分为观察组与对照组。对照组:常规护理,观察组:系统化健康管理。比较两组自护能力、生活质量及发病情况。结果:护理后两组自护能力测定量表(ESCA)各项评分升高,观察组高于对照组;护理后两组圣乔治呼吸问卷(SGRQ)评分降低,观察组低于对照组;观察组发病次数、住院次数、住院时间低于对照组;差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:系统化健康管理可增强老年COPD患者自护能力,改善其生活质量,减少疾病复发。
- 张繁朱玉芬杨园园毛冰佳
- 关键词：慢阻肺生活质量
- 护士职业获益感的认知干预研究
- 目的探讨以'职业认知评价'为切入点、'专业自我概念中介模型'为干预框架构建的认知干预方案对护士职业获益感及职业倦怠的影响。方法将两家规模、等级、工资薪酬、医院环境相近的三级医院随机分为对照组和实验组,采用方便取样的方法抽...
- 毛冰佳胡艳丽刘晓虹
- 关键词：护士职业倦怠认知干预
- 文献传递
- 付出-获得不平衡模型在护理领域的研究进展被引量：2
- 2014年
- 付出-获得不平衡模型是职业健康研究领域最有影响的理论结构之一,文章对付出-获得不平衡模型的概念、测量工具及其在护理领域的应用现状进行了综述,以期为护理管理者应用付出-获得不平衡模型及时发现和改善护士的付出-获得不平衡情况提供依据。
- 毛冰佳魏万宏胡艳丽
- 关键词：护士
- 组织支持理论在高学历护士管理中的应用被引量：2
- 2015年
- 2010年,在200多万注册护士中,具有大专及以上学历者占51.3%,其中本科及以上学历者占8.8%,此外,中专学历者占48.7%[1]。护理队伍已逐渐转向中专、大专、本科及以上层次方向发展,学历层次逐渐提高。各大医院护理人员流失现象呈上升趋势,尤其是高学历护士[2],进一步加剧了护理人员的短缺。《中国护理事业发展规划纲要（2011—2015年）》中明确将加强护士队伍建设、提高医院临床护理水平作为重点工作任务。
- 陈参参魏万宏毛冰佳王许乐
- 关键词：组织支持感组织支持理论
