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丁丽

作品数：3 被引量：6H指数：1
供职机构：玉林师范学院图书馆更多>>
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合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 3篇政府
  • 2篇政府激励
  • 2篇激励机制
  • 1篇政府激励机制
  • 1篇设计模式
  • 1篇激励机制设计

机构

  • 3篇玉林师范学院

作者

  • 3篇丁丽
  • 3篇朱士华

传媒

  • 3篇玉林师范学院...

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
论我国政府激励机制新模式的构建
2004年
本文在分析我国政府激励机制困境基础上,对我国政府如何构建新的政府激励机制模式进行有价值的探索,指出我国政府激励机制必须追求“软”性——精神激励机制和“硬”性——物质激励机制共存的新模式。
朱士华丁丽
关键词：政府激励机制
政府激励机制设计模式探析被引量：1
2005年
构筑一个好的政府激励机制必要有一个好的激励机制设计模式。本文在分析政府激励机制内涵的基础上,提出政府激励机制的设计模式是:三个支点和三个通道组成的一个模式。
朱士华丁丽
关键词：政府激励机制设计
政府激励理论研究综述被引量：5
2004年
"理论是灰色的,实践是长青的",但理论一经运用便会对实践有着巨大的推动作用。政府作为调动人们的积极性公共管理者,如何快速地调动社会上所有人的积极性,已成为影响政府管理能力高低的"瓶颈"性因素之一。由此,本文对中外历史上政府激励理论详加研究,这对于我国政府如何构建符合有中国特色的政府激励理论有着重要的参考价值和现实意义。
朱士华丁丽
关键词：政府
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