龙洪波
- 作品数:10 被引量:121H指数:5
- 供职机构:华中科技大学同济医学院附属协和医院更多>>
- 相关领域:医药卫生政治法律更多>>
- 建设先进医院文化 提升医院核心竞争力被引量:33
- 2008年
- 医院应把文化建设作为工作重点之一,在文化建设中应以"社会公益性事业"为宗旨,坚持"以人为本",注重塑造医院精神。先进的医院文化是医院核心竞争力的构成要素之一,医院文化建设只有与时俱进,使其适应时代的要求,才能发挥提升医院核心竞争力的效能。
- 许栋汪宏波龙洪波
- 关键词:医院文化核心价值观社会公益性核心竞争力
- 供给侧思维下三级综合医院学科建设被引量:12
- 2020年
- 十八大后新一轮医改顺应供给侧思维展开,《"健康中国2030"规划纲要》提出健康服务供给侧结构性改革的理念思路。三级综合医院通过将供给侧思维运用到学科建设中,能够有效促进学科增加有效供给、优质供给,减少无效供给,促进医院核心竞争力的提升。
- 李奕周琼张玉程辉吕翼龙洪波袁柏春
- 关键词:学科建设医院学科
- 留学归国人员统战工作实践思考
- 2015年
- 留学归国人员是统战工作的重点之一,我院分析了三级甲等医院留学归国人员的数量多、年轻化、潜力大、参政议政热情高的实际特点,从搭建发展平台、营造团队氛围、畅通政治诉求表达渠道等方面开展了具体的统战工作实践,提出统战工作应该从思想抓起,明确责任分工,并以代表人物为重点做好相关服务工作的实践经验。
- 汪宏波王成龙洪波
- 关键词:统战
- 大型医院人才建设路径的探索和实践被引量:55
- 2008年
- 就大型医院人才建设的内涵、重要性进行了探讨、分析,结合实际就其建设路径进行了阐述,并提出了要把握的几个方面问题。
- 龙洪波王国斌张玉
- 党建创新的“三把钥匙”
- 2022年
- 如何创新公立医院基层党建工作并取得实效?华中科技大学同济医学院附属协和医院(以下简称协和医院)进行了长期的课题研究和实践探索,总结凝练了创新经验的“三把钥匙”,打造形成广受好评的公立医院党建“协和模式”。医院党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”,被评为全国卫生健康系统“致敬榜样”先进典型.
- 龙洪波
- 关键词:先进基层党组织医院党委党建创新基层党建工作
- 公立医院党委领导下院长负责制思考被引量:8
- 2021年
- 《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的出台,标志着公立医院领导机制从院长负责制转变为党委领导下的院长负责制。领导机制转变的核心在于决策机制的建立和完善。基于科学决策理论,阐述公立医院实施党委领导下院长负责制中决策机制的制度安排、决策主体、决策范围、决策程序、决策执行和监督。通过运用科学决策理论完善医院决策机制,有力推动公立医院治理体系和治理能力的现代化。
- 李奕张玉汪宏波袁柏春龙洪波章钰
- 关键词:党委领导
- 培塑党员先锋岗 探索党建新载体
- 2024年
- 演讲、快板、说唱、情景剧……日前,在华中科技大学同济医学院附属协和医院举办的党员先锋岗展示会上,各候选团队依次亮相,展示各自的先锋岗服务故事和经验做法。党员先锋岗是武汉协和医院创新党建工作的四大载体之一,是激发党员发挥先锋模范带头作用,激励支部营造干事创业氛围的重要抓手。近3年,医院先后两批为14个党员先锋岗授牌,共270余名党员带动2000余名非党员职工和学生在岗位上积极作为。
- 龙洪波
- 关键词:模范带头作用干事创业情景剧
- 高校民主党派基层组织负责人能力素质模型构建
- 2022年
- 本研究基于民主党派“五种能力”建设的前期理论研究成果,结合基层干部素质“洋葱模型”框架,采用问卷调查、集体访谈、数据统计方法,通过定性与定量相结合的方式分析研究,初步构建5个维度、3个层次、17个条目的高校民主党派基层组织负责人能力素质模型,并作出内涵解读和特征描述,进而提出加强高校民主党派基层组织负责人能力建设的对策。
- 黄亦恬刘亚妮龙洪波
- 关键词:民主党派高校统战工作
- 基于360度测评的武汉市某公立医院管理人员绩效考核实践与思考被引量:14
- 2017年
- 公立医院绩效改革已成为新医改和事业单位改革的关键,而对于医院管理人员,行业内还没有统一的考核办法和标准。为更好地激发医院管理人员的积极性,不断探索完善公立医院绩效考核体系,武汉市某公立医院院从2014年起,开始对全院所有行政后勤管理人员每季度实行360度测评,通过撰写岗位说明书、设立各岗位量化指标、确立测评人员关系、设定评分权重等初步建立管理人员绩效考评体系,利用信息化平台,多角度、全方位地对医院管理人员进行绩效考核。同时,及时将考核结果反馈给被考核人,促进管理工作的持续改进。考核取得了较好的效果,具有测评方式信息化、测评指标定量化、考核管理全程化的特点,为其他医院的管理人员考核创新提供了参考。
- 杨诗汝张玉汪宏波龙洪波
- 关键词:绩效考核