高嘉勇
- 作品数：38 被引量：281H指数：8
- 供职机构：天津外国语大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金天津市教育科学“十一五”规划课题天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学语言文字哲学宗教更多>>
- 基于语料库的中国上市公司ESG报告文化维度分析——以中国全球市值前100名企业为例
- 2025年
- ESG报告(环境、社会和治理报告)作为企业社会责任的重要组成部分,在全球范围内引起了广泛关注。研究选取2023年在全球市值排名前100的中国7家上市公司作为研究对象,借助语料库工具Wordsmith和Wmatrix对中国上市公司的ESG报告进行统计分析。研究基于霍夫斯泰德文化维度理论,对这些上市公司ESG报告的主题语义域和关键词进行系统分析,旨在探讨文化维度如何影响报告的内容和表达方式。研究发现,中国上市公司的ESG报告在内容构建和表达方式上深受中国文化的影响。研究结果不仅为中国上市公司在海外的发展提供了新的视角,也为国际投资者了解中国企业提供了重要的依据。
- 高嘉勇王鑫鑫王莹笛
- 关键词：文化上市公司
- 论学生“可雇佣性”能力的培养
- 2010年
- 可雇佣性（employability）的研究始于20世纪初，由英国的贝弗里奇提出，当时是指具有体力工作的能力。英国学者Hillage和Pollardf（暂无中文译名）认为“可雇佣性是指获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力”，强调了可雇佣性的动态概念：梅尔和布雷克认为“可雇佣性是一种主动适应工作的能力形式，它能使雇员识别和了解职业机会”。
- 朱宝凤高嘉勇
- 关键词：可雇佣性中文译名就业
- 中国企业跨国并购研究现状、热点与整合框架---基于Citespace的可视化分析被引量：1
- 2023年
- 在我国“一带一路”政策支持下,随着国际投资的不断增长,中国企业在海外开展跨国并购的数量也随之增加。鉴于此,本研究采用文献计量法,以“中国企业跨国并购”“中国企业海外收购”“中国企业海外并购”为主题关键词进行检索,以最终所得554篇中文核心期刊文献为研究对象,运用Citespace软件,从发文数量、机构及作者合作网络、研究关键词等方面进行可视化分析,旨在分析该领域内研究现状及研究热点,并根据所得研究结果梳理中国企业跨国并购研究整合框架。
- 高嘉勇侯嘉伟
- 关键词：跨国并购可视化分析
- 论教学设计模式及其对可雇佣性教育的启示被引量：6
- 2006年
- 文章从六个角度阐述了教学设计的定义,并论述了三个主要的教学设计模式。这些模式有三个主要的共同活动:分析、战略开发和评估。这些活动均与人员(如学习者和教育者)、教育材料、教育环境、教育方式、教育评估相关。只有结合可雇佣性本身的特点考虑可雇佣性教学,才能使可雇佣性教育具有可操作性。
- 宋国学高嘉勇
- 关键词：教学设计教育
- 商务函电英语的语法特点被引量：5
- 2001年
- 商务函电英语作为一种个体英语 ,有其独特的语法特点。本文从句子类型、句子结构、状语的位置、时与体、虚拟语气、复合词六个方面探讨了商务函电英语的语法特点。
- 高嘉勇
- 关键词：语法商务函电
- 外贸函电写作的三“C”原则被引量：5
- 2001年
- 本文讨论在外贸函电写作中应该注意的写作特点的问题。除了正确地掌握外贸函电的格式 ,语法和标点符号外 ,在外贸函电写作中还要注意外贸函电的特点 :即清楚 ( clarity)、简洁 ( conciseness)和礼貌 ( courtesy)。这三个原则被简称为三“C”原则。为体现该写作原则 ,应正确地选择适宜的词和相应的句子结构。
- 高嘉勇
- 关键词：外贸函电礼貌
- 电子商务模式从O2O到F2F的蜕变被引量：22
- 2012年
- 在这个通讯发达的时代,电子商务在生活、工作中发挥了举足轻重的作用。小到购买日常生活用品,大到下订单做生意,都离不开电子商务。移动通讯网络的发达使得普通网购、团购、线上到线下(O2O)及工厂到家庭(F2F)的电子商务模式广受消费者的青睐。本文介绍了电子商务模式的概念及主要类型,分析并比较了O2O和F2F两种模式的不同点,总结并得出F2F电子商务模式更具有市场发展潜力,同时也客观地指出F2F模式亟待发展和改进的方向。
- 高嘉勇乐春霞
- 关键词：电子商务模式
- 以可雇佣性为导向的芬兰职业教育评介
- 2010年
- 介绍芬兰职业教育的特点及21世纪以来的一些新举措及其国际化(internationalization)目标,分析成功的职业教育与较高可雇用性(employability)的关系。
- 朱宝凤高嘉勇
- 关键词：职业教育可雇佣性
- 西方跨文化培训设计研究评介被引量：6
- 2007年
- 文化冲突是影响跨国经营成败的关键因素。在多文化的背景下,跨国企业的外派工作需要具备较高跨文化技能的外派人员来完成,而跨文化培训是提升外派人员跨文化技能的有效途径。本文在梳理西方跨文化培训相关研究文献的基础上,对跨文化培训设计(培训方式、内容和模型)进行了评述和分析,并指出了我国跨国企业在跨文化培训方面与西方的差距。
- 高嘉勇吴丹
- 关键词：跨文化培训
- 文化差异对英汉语言的影响被引量：3
- 2002年
- 语言是文化的载体。中、英两国在地理气候、古典名著、神话传说、宗教历史、动物与颜色等方面存在文化差异 ,这些文化差异对英。
- 刘卓滢高嘉勇
- 关键词：文化差异语言地理环境汉语神话颜色词动物词
