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唐莉

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：中南大学商学院更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织承诺
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇中南大学

作者

  • 1篇陈明淑
  • 1篇唐莉

传媒

  • 1篇财务与金融

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源管理内部契合对组织承诺的影响机制被引量：2
2010年
文章首先回顾了人力资源管理内部契合和组织承诺的研究现状,然后从结构和整体两个层面分析了人力资源内部契合对组织承诺的影响机制,并在此基础上指出了目前研究的一些困境,提出未来的研究方向。
陈明淑唐莉
关键词：组织承诺
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共1页<1>
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