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黄影

作品数：4 被引量：6H指数：2
供职机构：浙江工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇动机
  • 2篇企业
  • 1篇电催化
  • 1篇电催化氧化
  • 1篇动机类型
  • 1篇隐性知识
  • 1篇拥挤效应
  • 1篇知识
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识社会
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识转移
  • 1篇色氨酸
  • 1篇社会
  • 1篇私有
  • 1篇私有化
  • 1篇内隐
  • 1篇内隐知识
  • 1篇企业知识

机构

  • 4篇浙江工业大学

作者

  • 4篇黄影
  • 2篇胡远华
  • 1篇翁意意

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇北方经济（学...

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
一种含吲哚骨架化合物的电催化氧化修饰方法
本发明公开了一种含吲哚骨架化合物的电催化氧化修饰方法，具体方法为：在反应瓶中加入式I所示的含色氨酸的多肽或式III所示的含吲哚的衍生物，并加入金属催化剂、配体、电解质和反应溶剂，通入氧气，在电极通电情况下于室温中进行电氧...
翁意意黄影何巧敏李小江
如何深层次挖掘组织内员工的隐性知识被引量：1
2006年
黄影胡远华
关键词：隐性知识知识管理知识社会内隐知识
基于动机拥挤效应的个人向组织知识转移的激励模式研究
本文在动机拥挤理论的基础上，探讨了新的经济形式下知识型员工激励的新模式。在分析了目前浙江民营企业知识型员工流动的现状以及知识转移和知识型员工激励的研究现状后，建立了当今知识经济条件下促进个人向企业知识转移的激励模型，并为...
黄影
关键词：拥挤效应知识转移民营企业
文献传递
企业知识型员工动机类型与激励方式关系的初步探讨被引量：3
2007年
本文从知识型员工流动以及激励手段不足的现状出发，根据动机的分类把员工分为三种类型，并提出根据知识型员工的动机采取激励手段的构想，采用因子分析验证本文构思，从而把激励方式与员工动机类型结合起来。
胡远华黄影
关键词：动机类型
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