屈伟
- 作品数：27 被引量：198H指数：9
- 供职机构：四川大学华西公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金美国中华医学基金会项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 基于课程地图的公共卫生硕士专业学位人才培养体系研究与探索被引量：8
- 2023年
- 培养公共卫生硕士专业学位人才将为建设教育强国和健康中国提供重要的人力支撑,基于新时期抗击新冠疫情等突发公共卫生事件的现实经验,国家政府层面和社会各界更加关注当前公共卫生硕士专业学位人才的培养。课程地图可通过构建公共卫生硕士人才培养课程地图的总体要素,总体结构图和课程时序图等,展现公共卫生硕士专业学位的人才培养方案,帮助学生学用合一,加深对公共卫生专业的认知,合理制定学习生涯规划。本文将通过引入课程地图探析公共卫生硕士专业学位的人才培养体系,以学生为中心,突出实践能力和岗位胜任力,以期培养具有解决实际问题能力的高素质高层次应用型公共卫生专业人才,护卫公众健康。
- 屈伟刘毅
- 关键词：课程地图公共卫生硕士专业学位
- 四川省公共卫生机构高层次卫生技术人员工作满意度现况调查被引量：3
- 2016年
- 目的 调查四川省公共卫生机构高层次卫生技术人员工作满意度现况,了解其工作现况的评价和诉求,为高层次卫技人员政策的制定调整提供参考。方法 根据分层抽样原则,选取四川省内9个地市州中的89家公共卫生机构的309名高层次卫生技术人员,进行问卷调查与现场访谈。结果 四川省公共卫生机构高层次人员工作满意度总体一般,得分为39.01±6.79分,博士学历、中级职称、31-40岁与工作年限10年以下四类人群工作满意度欠佳。各维度中工作成就满意度最高,薪酬水平满意度最低。结论 四川省公共卫生机构高层次卫生技术人员工作满意度总体尚可,薪酬待遇是影响工作积极性的重要因素,今后应当在薪酬福利和人员配套政策上应当给予高层次骨干人员更多照顾与关注,以求提高他们的工作热情,保障高层次卫技人员队伍稳定性。
- 梁帅暾屈伟张蕾何文翀周倩李烟然刘毅
- 关键词：工作满意度公共卫生机构
- 西部民族地区村医培训现状分析被引量：5
- 2014年
- 目的了解西部民族地区乡村医生的基本情况和培训现状,为该类地区制定可行的乡村医生培训模式提供依据。方法运用问卷调查和定性访谈法调查宁夏固原县、云南镇雄县、四川康定县的106个村卫生室的99名村医的培训现状。结果西部民族地区村医队伍存在年龄偏大、学历偏低等共性问题。现有培训的整体深度和广度不够,效果参差不齐。培训的主题、形式较为适宜,但培训的力度与被培训人员的需求差距甚远。培训经费来源都以上级培训单位为主,但地区之间存在较大差异,仍然是乡村医生培训的瓶颈所在。结论对学历低且从医资历浅者进行定期分批就近轮训或继续教育;培训要按从医经历、学历年龄和民族分层进行;建立覆盖该类所有地区的定期培训机制;应更加注重培养和培训本地、本民族人员成为村医;提高村医待遇,明确村医身份。
- 陶菡霖屈伟刘毅
- 关键词：西部民族地区乡村医生
- 西部三省民族地区乡镇卫生院医务人员工作满意度调查分析被引量：8
- 2013年
- 目的了解西部少数民族地区乡镇卫生院职工工作满意度，并分析其影响因素，为提高乡镇卫生院服务水平、制定相应卫生管理政策提供依据。方法2011年5～11月课题组通过分类、概率和整群抽样方法，选择西部居民分别主要为回族、苗族和藏族的宁夏固原县、云南镇雄县和四川康定县共18所乡镇卫生院的155名医务人员为研究对象，进行问卷调查。结果西部民族地区乡镇卫生院医务人员满意度较低，达到基本满意及以上者有102人，占总人数的67．1％。医务人员对工作压力、工作时间尤其是薪酬待遇的满意度最低。结论建议将乡镇卫生院医务人员的工作压力、工作时间、薪酬待遇等作为着手点，采取多种管理措施和激励政策，提高西部民族地区医务人员的工作满意度，加快西部卫生事业的发展。
- 安景欢王志成屈伟刘毅
- 关键词：西部民族地区工作满意度乡镇卫生院
- 西部民族地区基层卫生技术人员工作满意度调查分析被引量：5
- 2014年
- 目的分析西部民族地区基层卫生技术人员工作满意度现状,为西部民族地区基层卫生人力的稳定和发展提供参考依据。方法通过整群抽样的方法对西部民族地区255名基层卫生技术人员进行问卷调查,并对其中部分卫生技术人员进行深入访谈,用SPSS软件描述与分析满意度相关指标。结果西部民族地区基层卫生技术人员满意度中得分最高的是人际关系,其次工作环境和单位管理制度得分较高,个人专业发展和报酬等得分较低,得分最低的是紧张劳累程度。村卫生室和乡卫生院卫生技术人员总的满意度无统计学差异,但紧张劳累程度与报酬及社会认同等维度差异有统计学意义。结论提高西部民族地区基层卫生技术人员的工作满意度需要综合考虑不同满意度维度对其产生的影响。
- 屈伟马骁岳琳刘毅
- 关键词：西部民族地区工作满意度
- 四川省民营医院医务人员工作满意度调查研究被引量：3
- 2022年
- 目的通过对四川省民营医院医务人员的工作满意度进行调查,探讨影响因素,为提升民营医院医务人员工作满意度,稳定人才队伍提供参考。方法采用多阶段分层抽样,对四川省民营医院4908名医务人员进行满意度问卷调查,并采用t检验和方差分析研究其工作满意度及影响因素。结果民营医院医务人员总满意度较低,为(3.13±0.26)分,其中低年龄(F=12.460,P<0.001)、低职称(F=9.066,P<0.001)、低收入(F=36.487,P<0.001)、非临床岗(F=20.325,P<0.001)、临聘人员(F=9.277,P<0.001)对工作的总体满意度不高。各维度中,满意度平均得分最高的是:工作环境(3.62±0.73)分,满意度平均得分后三位分别是:安全(2.67±0.77)分、工作成就(2.67±0.79)分、工作压力(2.69±0.77)分。结论四川省民营医院医务人员的总体工作满意度低于公立医院,其中低年龄、低职称、低收入、非临床岗、临聘人员满意度是重点关注人群。民营医院需要重点聚焦医务人员的工作压力、工作成就和安全三方面,采取措施提升满意度。
- 王静雯郑喆李丽芬张然龚宇王萌康李则颖郑棋屈伟刘毅
- 关键词：医务人员工作满意度
- 新医改背景下农民工尘肺病纳入医疗保障制度的思考被引量：10
- 2015年
- 近年农民工问题已经成为我国重要社会问题之一,农民工群体中尘肺病病例逐年增加,在新医改的背景下,财政投入、政策导向和社会环境都为农民工尘肺病纳入医疗保障制度提供了良好的机遇。本文主要通过文献研究和政策分析等方法分析农民工尘肺病的发病情况和医疗保险情况,为农民工尘肺病纳入医疗保障制度提供参考性建议。
- 袁晓宇刘诗雨屈伟
- 关键词：新医改农民工尘肺病医疗保障制度
- 西部少数民族地区乡镇卫生院卫生服务能力调查被引量：21
- 2013年
- 目的:了解西部少数民族地区农村乡镇卫生院卫生服务能力现状,包括设施设备、技术水平、人力资源等因素,为制定西部少数民族地区农村基层卫生服务政策提供参考。方法:在西部少数民族地区选择宁夏原州区、云南镇雄县、四川康定县,采用分层随机抽样的方法,共抽取18所乡镇卫生院,采用自填问卷和深入访谈法进行调查,对乡镇卫生院的资源状况进行描述性分析。结果:本次调查地区乡镇卫生院设施设备低于全国平均水平,技术水平偏低,每千人口乡镇卫生院人员数低于全国平均水平,学历结构和职称结构均偏低。结论:西部少数民族地区乡镇卫生院存在着资源配置不合理,人力资源缺乏和素质偏低问题,建议加大政府财政投入、优化卫生资源配置和加强人才队伍建设,探索县乡一体化卫生服务新模式,从而提高西部少数民族地区农村卫生服务能力。
- 李春燕陶菡霖刘瑾屈伟刘毅
- 关键词：少数民族地区乡镇卫生院卫生服务
- 四川省城乡基层公共卫生人力资源现状研究被引量：22
- 2016年
- 目的通过调查四川省城乡基层公共卫生人力资源的现状,分析其存在的问题,为促进四川省城乡基层公共卫生人力的发展提供参考建议。方法通过现场调研、个人及小组访谈、数据统计分析等定性研究与定量研究相结合的方法分析现状及问题。结果四川省基层医疗机构中具有公共卫生执业医师资格的人员仅占1.16%;防保公卫科人员在社区卫生服务中心、中心乡镇卫生院和一般乡镇卫生院人员中所占的比例分别仅为19.02%、9.56%、10.70%;从事公共卫生服务工作年限在5年以上的人员仅占18.17%;社区卫生服务中心、乡镇卫生院公共卫生主题培训人次数分别仅占所有培训人次数的6.32%和9.66%。结论四川省城乡基层公共卫生人力资源配置有待完善;四川省城乡基层公共卫生项目培训需求不一;四川省公共人员卫生经费政策有待进一步完善。建议从营造环境、稳定人才,重视培训、提升能力,完善人员经费管理方面改善现状。
- 李烟然屈伟邹俊怡刘毅
- “首届西藏基层骨干医生培训班”培训需求与效果评估分析被引量：5
- 2012年
- 目的了解培训班藏区基层卫生技术人员的培训需求和效果,进而为该项目的持续培训以及藏区基层卫生技术人员的其他培训提供参考依据。方法采用现场问卷调查的方法,自行设计评估问卷,对首期培训班100名藏区基层卫生技术人员进行问卷调查。结果通过对首期培训班培训内容的需求、培训过程的评价(包括培训过程中的组织情况、教学方式和时间安排等各维度的评价情况分析)、培训效果的评价三方面进行分析,结果表明本次培训班课程设置模块合理,能够反映西藏基层卫生服务的实际需要,培训过程及培训效果都比较满意。结论考虑藏区的特点,适当调整培训班课程结构与内容,合理安排培训时间,丰富培训形式及内容,为以后的各期培训做好准备。
- 张琦屈伟陶菡霖刘毅
- 关键词：基层医生
