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闫虹

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：兰州大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇党政
  • 1篇党政一把手
  • 1篇地市级
  • 1篇一把手
  • 1篇女性
  • 1篇女性领导
  • 1篇公务
  • 1篇公务员

机构

  • 1篇兰州大学

作者

  • 1篇闫虹
  • 1篇马秀玲

传媒

  • 1篇中国行政管理

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
女性党政一把手成长路径研究：以地市级为例被引量：7
2013年
通过搜集我国地市级女性党政一把手公开资料并进行统计分析发现,半数以上的女性正厅局级党政一把手是从机关、共青团、妇联等副职岗位上成长起来的。地厅局级女性干部缺乏"实职"、"正职"不是表面的"虚职多"、"副职多"造成的,而恰恰是"虚职"、"副职"还远远不够,以至于整个体系内领导岗位上的女干部比例都偏少。通过数据分析,本文认为只有从基础领导岗位开始,给女干部更多晋升机会,才能在更大范围和程度上推进女性参与国家和社会事务管理及决策的进程。
马秀玲闫虹
关键词：公务员女性领导
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