张振世
- 作品数：12 被引量：13H指数：2
- 供职机构：北京理工大学后勤集团更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 浅谈构建“和谐公寓”的新尝试被引量：1
- 2005年
- 针对时代发展对学生公寓人居环境建设的要求,我们提出了构建“和谐公寓”,创建大学生良好人居环境的理念。“和谐公寓”指的是居住条件良好、基础设施完善、资源利用节约,服务质量一流。
- 张振世
- 关键词：学生公寓人居环境建设学生信息高层公寓居住条件
- 《劳动法》与《劳动合同法》,对用人单位的影响及对策
- 2008年
- 《中华人民共和国劳动合同法》这部法律是我国第一部专门针对用人单位与劳动者之间的劳动合同的立法,与之前《劳动法》对劳动合同的规定相比,进一步提高了对劳动者的保护力度,在形成劳动关系和订立劳动合同过程中,赋予劳动者更多的权利。作为用人单位,应当革除以往陈旧的用工观念,以避免产生不必要的成本,缓解劳动合同法带来的冲击。
- 张振世王慧芳
- 关键词：解除劳动合同劳动合同法劳动法事实劳动关系劳动报酬
- 完善薪酬管理,降低用工成本和风险被引量：1
- 2011年
- 《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已近三年。随着劳动者对法律的理解日益深刻,依法维护自身权益的意识逐渐增强,因而对用工单位提出了新的挑战。需要用工单位深刻理解法律条款的内涵,并在实际操作中加强对规章制度的完善,对人力资源进行精细化管理,规避用工风险、降低劳动纠纷产生的可能性,营造和谐的用工环境,促进企业健康持续发展。
- 张振世
- 关键词：《中华人民共和国劳动合同法》薪酬管理法律条款
- 高校创建健康示范食堂之我见被引量：1
- 2016年
- 一、健康示范食堂概念的由来健康示范食堂的概念源自于全民健康生活方式行动的一项示范活动。2007年,我国发布《全民健康生活方式行动方案（2007-2015年）》,在方案确定的第一阶段的具体目标中提出开展＂示范单位＂、＂示范社区＂、＂示范食堂/餐厅＂等示范活动,健康示范食堂的概念开始普及开来。所谓健康示范食堂,是全民健康生活方式示范食堂的简称,表述各有不同,但其内涵基本一致,
- 张振世
- 关键词：膳食习惯就餐环境问卷调查活动营养教育搭配能力学生公寓管理
- 离职率对高校餐饮行业的影响及对策——以北京理工大学为例被引量：3
- 2014年
- 一、离职率的概念
人力资源管理中,离职率是来衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引程度和员工对企业的满意程度。离职率通常是指一定时期内,员工离职的数量占＂员工＂的比率,简言之可以理解为在一定时期内,每100名员工中离职员工数。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系紧张,企业的凝聚力下降,
- 张振世
- 关键词：离职率餐饮行业高校餐饮入职培训职业发展通道
- 开展全员培训,推进高校后勤学习型组织建设
- 2012年
- 学习型组织是20世纪末提出的一种全新管理理念，此理论已经成为世界500强企业纷纷推崇和实践的卓有成效的管理理念。所有追求卓越的企业只有会学习，才能培养、形成训练有素的企业文化和员工队伍，企业才有竞争力，才能长盛不衰。
- 张振世
- 关键词：学习型组织建设高校后勤管理理念
- 高校餐饮服务员工培训研究——以北京理工大学为例被引量：1
- 2015年
- 高校餐饮企业是劳动密集型服务企业,员工素质影响着师生对学校的满意度。基于人力资源管理培训与开发的要求,充分认识培训对提升员工综合素质的作用,逐步建立培训制度、培训规划、培训管理、培训效果评估完善的培训体系,是提高服务质量的有效手段。结合餐饮行业的特点,我们探索特色的培训方案,在人员流动频繁,劳动强度大,工余时间紧张的情况下采取切实可行的培训方式和方法,达到良好的培训效果。一、理清需求,科学制定培训计划培训需求反映了企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距。
- 张振世郭超
- 关键词：高校餐饮培训者餐饮行业人力资源管理
- 关于高校食堂突发事件应急预案的几点思考
- 2017年
- 突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。高校食堂关系到少则数千多则数万人的就餐，一旦发生意外，将扰乱学校正常教学秩序，破坏师生的工作和学习，影响学校的安全和稳定。面对突发事件，应急预案管理是行之有效的手段。为此，后勤部门一定树立预案管理理念，强化安全无小事的意识，处处防微杜渐，将隐患扼杀在摇篮里。
- 张振世
- 关键词：食堂高校社会安全事件公共卫生事件社会危害自然灾害
- 优化管理,打造稳定的后勤员工队伍
- 2012年
- 高校后勤是以＂三服务两育人＂为宗旨,以保障学校教学、科研活动的有序运行和服务于师生员工为首要任务,这就决定了高校后勤的运行和管理特点是社会效益优先于经济效益,从而也决定了其人力资源管理有别于社会企业。
- 张振世
- 关键词：人力资源管理高校后勤社会企业学校教学
- 落实《劳动合同法》,推进用工管理规范化被引量：2
- 2007年
- 在我国,1995年开始大力推进劳动合同的签订,但由于劳动力市场一直处于供大于求的状况,导致劳动合同签约率低、劳动合同短期化、滥用试用期和劳务派遣等现象屡屡出现。
- 张振世王慧芳
- 关键词：解除劳动合同劳动合同法试用期短期化经济补偿金
