李昌凰
- 作品数：35 被引量：104H指数：7
- 供职机构：武汉工程大学管理学院更多>>
- 发文基金：湖北省普通高等学校人文社会科学重点研究基地更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律一般工业技术更多>>
- 加入WTO对中国广告业的影响及对策被引量：1
- 2000年
- 广告是经济的晴雨表。中国加入WTO ,对中国广告业的方方面面 ,从广告主、广告公司、广告媒体到广告内容本身 ,都将产生重大的影响。面对机遇与挑战 ,我们应转变观念 ,整合优势 。
- 李昌凰
- 关键词：广告业广告媒体广告内容广告人才
- 全文增补中
- 浅析知识经济时代营销人才的精神特征
- 2009年
- 营销人才是企业连接社会、连接市场的桥梁,营销人员既是企业开拓市场的先锋,又是企业形象的重要代表,但对于企业来说是可遇不可求的。本文透过"把木梳卖给和尚"的故事探讨营销人才具有的精神特征。
- 郑艳群李昌凰
- 关键词：营销营销人才
- 柔性管理的特征及其实施的必然性被引量：4
- 2002年
- 一、柔性管理的涵义及其特征 所谓柔性管理,是指企业能较快地适应市场形势和消费者需求,及时调整产品结构和营销方略的一种管理方式,是相对于刚性管理提出来的。泰勒制是刚性管理的典型。柔性管理是一种“以人为本”的管理,强调在尊重人的人格独立和个人尊严的前提下,努力塑造企业的共同价值观和文化精神,以提高企业对员工的向心力和凝聚力,从而调动员工的积极性和创造性,它包括两方面的内容:一是企业组织的柔性化。它认为,企业的管理组织是随着企业环境的变化而不断变化和创新的。二是企业管理方式的柔性化。
- 李昌凰
- 关键词：企业管理柔性管理必然性
- 试论知识经济时代的人力资源开发被引量：4
- 2001年
- 伴随着知识经济时代的到来,人力资源已成为现代经济发展的主要动力和决定性因素。人才是兴国之源,创业之本,没有人才就没有一切。为了迎接知识经济的挑战,我们必须充分认识人力资源在知识经济中的地位和作用,认真分析我国人力资源状况及存在问题,采取相应措施,加大人力资源开发的力度,以缩小同发达国家之间差距,尽早实现我国的现代化。
- 李昌凰覃凤英
- 关键词：知识经济
- 虚拟企业特征探微被引量：1
- 2002年
- 采用虚拟经营战略 ,能使企业在尽可能大的范围内 ,灵活、有效地配置资源 ,快速抢占市场 ,即时回应消费者需求。如果我们能把握虚拟企业的特征 ,那么虚拟经营战略就会更有针对性 ,获得事半功倍的效果。
- 李昌凰胡文玲
- 关键词：虚拟企业
- 企业绿色经营理念的构建被引量：7
- 2002年
- 21世纪是绿色经济时代 ,绿色产品将是国际商品市场上的主导产品 ,企业必须实施绿色经营战略。为此 ,企业要更新经营观念 ,构建起包括绿色企业理念。
- 李昌凰夏华
- 关键词：企业管理
- 广告与注意力资源的开发被引量：4
- 2001年
- 李昌凰
- 关键词：广告注意力经济注意力资源
- 论企业策略联盟的实施
- 2002年
- 李昌凰覃凤英
- 关键词：企业策略联盟技术联盟产品联盟营销联盟
- 和谐社会中社会保障制度的构建被引量：7
- 2006年
- 健全、完备的社会保障制度对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。但是,我国社会保障制度存在一系列问题,应当通过加强法制建设,扩展社会保障覆盖面,建立统一的管理体制,推动社会保障基金的统筹与运营等方面,推动社会保障体系的建设。
- 覃凤英李昌凰
- 关键词：和谐社会社会保障公平
- 运筹好“绿色战略”
- 2002年
- 所谓绿色经营战略,是指企业根据消费者绿色消费及社会可持续发展的要求所制定的具有长期性、系统性的全局方案.它要求企业在经营的全过程中,强调绿色因素,顺应社会可持续发展的需要,注重需求的研究与引导,积极开发安全、优质、能耗低、少污染的绿色产品,使企业的生产经营活动实现企业利益、消费者利益与社会利益和生态环境利益的和谐统一.自20世纪70年代美国学者率先发起"社会指标运动"后,绿色需求的呼声一浪高过一浪.90年代以来,绿色革命已风靡全球,特别是经济发达国家已形成绿色需求--绿色设计--绿色生产--绿色价格--绿色市场开发--绿色需求这种以"绿色"为主线的消费链条,企业也纷纷进行绿色化改造.融入世界经济大家庭的我国企业,也应立足于企业的整体经营目标,以绿色营销为导向,全面实施绿色经营战略.
- 李昌凰齐书荣
- 关键词：企业绿色经营战略绿色营销绿色产品
