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刘芳

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：中国矿业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇知识员工
  • 1篇秩序
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇忠诚度
  • 1篇资本
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理机制
  • 1篇资源管理系统
  • 1篇煤炭
  • 1篇煤炭企业
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇顾客
  • 1篇顾客承诺
  • 1篇顾客忠诚

机构

  • 3篇中国矿业大学

作者

  • 3篇刘芳
  • 3篇叶磊
  • 1篇陈红

传媒

  • 2篇科学与管理
  • 1篇煤炭经济研究

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于顾客承诺的忠诚度策略研究
2007年
本文分析了顾客形成忠诚的深层次心理动因，提出了“顾客承诺”的新概念，并阐述了顾客承诺的三个维度对顾客忠诚的作用关系，并针对顾客忠诚的四种类型提出了提高顾客忠诚度的策略。
叶磊刘芳
关键词：顾客忠诚度顾客承诺
基于秩序的激励机制研究
2006年
中国企业管理和运作中普遍存在着企业过分依赖个人主观随意的管理方式、工作习惯等通病,使企业的可持续发展缺少稳定的管理环境,导致管理的效率低下。同时人作为决定企业管理效率的关键因素,企业只有充分发挥企业人才的积极性、主动性和创造性才能解决效率问题。因此如何建立完善激励机制以及其有效实施不断提升员工积极性与创造性,降低企业管理的无序性,提高效率是摆在目前众多企业面前的重要课题。本文在理论研究的基础上提出“秩序”与“激励”是企业管理两大核心问题的观点并提出要建立一种将二者结合的基于秩序的激励机制--科学人本管理。
刘芳陈红叶磊
关键词：秩序激励机制
煤炭企业知识员工人力资本权与分配激励模型设计
2006年
刘芳叶磊
关键词：人力资源管理机制知识员工煤炭企业人力资源管理系统本权
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共1页<1>
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