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严金丹

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇德国政府
  • 1篇政府
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇情商
  • 1篇领导干部
  • 1篇领导干部选拔
  • 1篇领导能力建设
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员制度
  • 1篇干部
  • 1篇干部选拔
  • 1篇笔谈

机构

  • 2篇中国人民大学

作者

  • 2篇严金丹
  • 1篇池霏霏
  • 1篇龙宁丽

传媒

  • 1篇成人高教学刊

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
领导能力建设与领导干部选拔(笔谈)被引量：1
2008年
加强现代领导研究，总结领导能力发展的规律，探讨领导能力建设的途径，构建领导干部选拔任用的机制，提高入职匹配度，既是当前实践中人们关注的重要问题，也是理论界热议的前沿问题。本组笔谈分为三个专题，对此展开讨论。
龙宁丽严金丹池霏霏
关键词：情商胜任特征模型
德国公务员制度研究
为建设高效政府，世界各国都十分重视公务员制度的改革。德国在公务员制度方面不仅有悠久的历史传统，而且在公务员的考试任用、考核、培训、退休及其管理等方面都有许多独到之处，研究德国的公务员制度，总结其特点，汲取经验，对我国当前...
严金丹
关键词：德国政府公务员制度
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共1页<1>
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