陈丽
- 作品数：3 被引量：5H指数：1
- 供职机构：重庆城市管理职业学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高职师资队伍建设的理论创新与实践被引量：5
- 2008年
- 建设一支拥有"一技之长"的、职业态度端正的师资队伍,是高职师资队伍建设的目标.因此,"技高为师,德高为范"应是高职师资队伍建设的基本要求,"能力本位"应是高职师资队伍建设的基本指导思想.高职师资队伍建设应坚持走"社会化、开放性"道路,形成由能力标准、发展路径、能力鉴定机制、持续改进提高4部分组成的师资队伍建设制度框架.
- 杨春平任波陈丽
- 关键词：高职师资能力本位
- 高职学院应依法治校促进校园和谐
- 2008年
- 依法治校是依法治国的重要组成部分。近年来，随着教育法制建设的逐步完善，高职学院在依法治校工作上有了一定程度的进展。但是从总体上看，学校的法治观念和依法管理的意识还比较薄弱；依法治校的制度和措施还不健全；依法治校还没有完全成为学校的自觉行为，有的学校还存在不严格依法办事的现象。为此，笔者认为高职学院应大力推进依法治教，促进校园和谐。
- 陈丽
- 关键词：依法治校工作校园教育法制建设依法管理法治观念
- 加强高职干部队伍建设,提高构建和谐高职校园的能力
- 2007年
- 和谐高职校园是和谐社会的重要组成部分,在和谐校园的构建中干部起着重要的作用。提高高职院校干部建设和谐校园的能力,应加强政治理论学习,提高构建和谐校园的本领;密切联系教职员工,最大限度增加和谐因素;转变管理理念,创新工作方法;提高统筹协调利益关系的能力,妥善处理各种矛盾。
- 陈丽
- 关键词：干部
