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葛鹏

作品数:6 被引量:21H指数:2
供职机构:电子科技大学更多>>
相关领域:文化科学电子电信更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 3篇电子电信
  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇师资队伍建设
  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 1篇电子对抗
  • 1篇移动通信
  • 1篇预编码
  • 1篇预编码技术
  • 1篇职务聘任
  • 1篇职务聘任制
  • 1篇中继
  • 1篇中继技术
  • 1篇通信
  • 1篇通信系统
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇欺骗干扰
  • 1篇人才强校
  • 1篇无线

机构

  • 6篇电子科技大学

作者

  • 6篇葛鹏
  • 1篇张庆琳
  • 1篇徐谡
  • 1篇左行勇

传媒

  • 1篇电子科技大学...
  • 1篇中国高校师资...
  • 1篇中国科教创新...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2007
  • 1篇1998
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
永磁包装相对论磁控管研究
该文从理论和实验两方面对永磁包装相对论磁控管进行了研究.简述了相对论磁控管的基本原理和特点,阐述了对相对论磁控管进行永磁包装的必要性、基本思路和主要技术问题,分别用漏磁系数法和近似磁导法进行了磁路分析和计算.
葛鹏
关键词:相对论磁控管
完善高校教师职务聘任制 推进高水平师资队伍建设被引量:2
2012年
创建世界一流大学和高水平大学的关键是高水平教师队伍建设。建设高水平教师队伍的根本是人事制度的改革与创新,重点在改革和完善教师职务聘任制。本文以电子科技大学为例,通过分析现行教师职务聘任制度以及面临的问题,探索建立更加科学合理、适应学校发展要求的教师职务聘任制,引导教师潜心教学科研,鼓励中青年优秀教师快速成长,推进高水平师资队伍建设。
左行勇葛鹏徐谡
关键词:高校教师职务聘任制师资队伍建设
从发展性评价理论看高等学校教师考核被引量:18
2007年
高等学校教师考核工作是高校人力资源管理的重要内容,本文着重分析了高等学校现行考核制度存在的问题,并根据高等学校教师注重学术发展和专业发展的特点引入发展性评价。发展性评价是以促进教师学术发展为根本目的的一种评价方式,能帮助、指导教师进行自我定位并确定学术发展目标,有利于激励教师自我发展的内动力,弥补传统奖惩性考核的缺陷,对真正实现高校教师考核目标,提高教师队伍整体素质和水平,促进高等学校发展有积极的意义。
张庆琳葛鹏
关键词:教师考核
基于知识辅助的雷达波形设计算法研究
现代雷达往往工作在复杂的电磁和地理环境中,对环境的适应能力很大程度上决定了雷达探测能力。通过利用电磁和地理环境知识,动态调整雷达发射波形(组),可以有效提高雷达探测性能。因此,本文主要研究了基于频谱兼容,电子对抗以及海面...
葛鹏
关键词:电子对抗欺骗干扰雷达波形
协同无线通信系统的预编码技术与容量特性研究
随着移动通信技术不断向4G演进,作为解决小区边缘用户小区间干扰(Inter-cell Interference,ICI)的重要技术方向,协同中继技术和协同多点传输/接收(Coordinated Multi-Point t...
葛鹏
关键词:移动通信预编码技术
加强高校师资队伍建设的思考
2007年
师资队伍建设是学校教育事业的基础。如何坚持以人为本,制定科学合理的师资队伍建设规划,创建良好的学术氛围,建设一支具有良好素质、结构合理、相对稳定的师资队伍,实施人才强校战略,对高校的发展具有重要而深远的意义。文章总结了当前我国高校师资队伍建设中存在的一些不足之处,阐述了加强师资队伍建设要着重把握的几个关系。师资队伍建设中教师稳定和教师的流动是一个矛盾的对立统一体。
葛鹏
关键词:师资队伍建设人才强校
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