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杜一菲

作品数：5 被引量：28H指数：3
供职机构：河南大学教育科学学院更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇共享
  • 2篇共享心智模型
  • 1篇学习型组织
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇变革型领导
  • 1篇创建学习型
  • 1篇创建学习型组...

机构

  • 3篇河南大学

作者

  • 3篇杜一菲
  • 1篇赵国祥

传媒

  • 1篇郑州航空工业...

年份

  • 3篇2007
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
领导风格与团队人格特征对团队绩效的影响——一项基于共享心智模型的研究
领导风格和人格特征作为团队构成的一部分影响着团队绩效,而共享心智模型是团队心理特征的重要组成部分,可以用来解释团队绩效为何存在差异。因此研究领导风格和团队人格特征对共享心智模型的影响对组织如何有效地提高绩效有实践意义。
杜一菲赵国祥
关键词：共享心智模型团队绩效
文献传递
领导风格与团队人格特征对共享心智模型的影响
团队作为组织执行任务的基本单位越来越受到广泛的应用，对团队绩效的研究也逐渐增多，其中领导风格和人格特征作为团队构成的一部分影响着团队绩效，而共享心智模型是团队心理特征的重要组成部分，可以用来解释团队绩效为何存在差异。因此...
杜一菲
关键词：共享心智模型
文献传递
变革型领导对创建学习型组织的影响被引量：1
2007年
学习型组织被认为是目前最具竞争力的组织,变革型领导是新近关注较多的一种领导风格。文章首先论述变革型领导理论及学习型组织构建的模型,最后提出变革型领导更适应创建学习型组织。
杜一菲
关键词：变革型领导学习型组织
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