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张传年

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:安徽邮电职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇对接
  • 1篇学生注意力
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇职专
  • 1篇人力资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇区域经济
  • 1篇区域经济结构
  • 1篇注意力
  • 1篇挽留
  • 1篇教学行为
  • 1篇经济结构
  • 1篇教师
  • 1篇教师流失
  • 1篇教学

机构

  • 3篇中国科学技术...
  • 3篇安徽邮电职业...
  • 1篇安徽新华学院
  • 1篇安徽江淮汽车...

作者

  • 3篇代祺
  • 3篇张传年
  • 1篇刘家保
  • 1篇黄甜

传媒

  • 2篇湖北广播电视...
  • 1篇中国科教创新...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
安徽省高职院校专业设置与区域经济结构对接关系研究被引量:4
2013年
高职教育的培养目标决定了高职教育要适应区域经济结构的发展,专业设置是适应区域经济发展的最好体现。本文立足安徽区域经济特点,分析安徽高等职业院校专业设置与安徽经济产业结构对接关系,提出安徽高等职业院校的专业建设与区域经济协调发展的对策及建议。
张传年代祺黄甜刘家保
关键词:高职专业设置产业结构
高职院校学生注意力影响因素研究
2012年
学生注意力的影响因素是教师在课堂教学过程中不容忽视的问题。本文从教师课堂教学过程出发,通过对100名高职学生进行问卷调查,研究教师在教学过程中语言、行为、教法及板书等对学生注意力的影响,根据问卷调查数据分析,揭示出语言、行为、教法和板书对学生注意力影响程度大小,以期在此基础上给教师提高自己的教学效果提供参考。
张传年代祺刘熙
关键词:高职院校教学行为注意力
知识型员工流失影响因素实证分析——以C中学教师流失为例
2015年
对于一个组织、企业,如果知识型员工发生规模性流失,带来的损失是不可估量的。本文从人力资源管理角度,以C中学为研究对象,界定了教师的流失有显性和隐性两种流失形式,并针对其存在的教师流失问题的原因进行剖析。最后针对这些原因,提出了解决教师流失问题的对策。
张传年方芳代祺聂立飞
关键词:人力资源
共1页<1>
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