姚水洪
- 作品数：43 被引量：110H指数：7
- 供职机构：北京化工大学更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学环境科学与工程更多>>
- 当前我国人力资本参与企业收益分配方式探析
- 2007年
- 人力资本参与企业收益分配,是企业中人力资本与物质资本博弈的产物,要素的稀缺度、在生产中的贡献、退出成本、承担风险能力和要素禀赋构成双方谈判力的组成部分。在不同的行业中、不同类型的企业、企业成长的不同阶段和不同的企业治理结构下,人力资本和物质资本谈判力不同,决定了人力资本参与企业收益分配的条件不同。一般而言,资本和技术密集型行业、公司制企业、企业成熟阶段和衰落阶段、市场导向型治理结构中,比较适合实施人力资本参与企业收益分配制度。但也不能够完全排除个别企业的特殊行为。
- 姚水洪陈士萍
- 关键词：人力资本企业收益分配
- 互联网+背景下无人超市SWOT分析及营销策略研究被引量：1
- 2020年
- 互联网+的普及和以阿里、京东为代表的电子商务发展影响着现代人的消费习惯,同时给零售行业带来了新的挑战和机遇,以无人超市为代表的新零售产业在国内已经初具规模。文章从无人超市发展现状入手,详细分析了无人超市在目前阶段发展存在的机遇与问题。运用PEST分析法、SWOT分析模型对无人超市的营销环境发展状况进行总结;根据分析结果对无人超市在未来的发展趋势及存在的问题,最后综合现状、问题、趋势对无人超市在后续发展提出了相应建议。
- 刘天一姚水洪
- 关键词：SWOT分析营销策略
- 基于企业家精神的企业资源整合框架分析
- 2005年
- 姚水洪
- 关键词：企业家精神企业资源整合持续竞争优势知识经济环境
- 谈煤炭企业人力资源管理及发展趋势被引量：9
- 2005年
- 姚水洪杨建林
- 关键词：煤炭企业现代人力资源管理人力资源管理模式人力资源制度人力资源激励资源使用
- 论西部开发的人力资源要求与战略
- 2002年
- 地区或国家经济发展必须满足物资资本资源和人力资本资源条件 ,我国西部地区的发展缺少物资资本资源 ,但更缺的是人力资本资源。人力资本资源在西部地区社会经济发展中起着极其重要的作用 ,但西部地区人力资源的数量、质量以及有效配置和利用状况都不能满足西部发展的要求 ,西部地区必须制定有效的人力资源战略 。
- 姚水洪
- 关键词：人力资源资本
- 一种无人机飞行用防撞装置
- 本实用新型公开了一种无人机飞行用防撞装置，涉及无人机技术领域，包括无人机主体、防护机构和支撑脚架，所述无人机主体的一侧与防护机构固定连接，所述无人机主体的底部与支撑脚架固定连接，所述防护机构包括有连接机构和防护卡环，所述...
- 布凡 王梓涵姚水洪
- 外贸企业虚拟经营的信任问题研究
- 2010年
- 虚拟经营作为一种新的经营模式,近年来受到理论界和很多企业的关注,有关虚拟经营的理论和实践活动也得到不断地发展和充实。尤其是我国的外贸行业,面对内外环境的变化,虚拟经营也成为其竞争的有力工具。文章从信任问题出发,研究了外贸企业进行虚拟经营时信任的重要性和信任不足的危害性,并就如何建立信任机制提出建议。
- 姚水洪杨斌李艳波
- 关键词：信任问题
- IT企业知识员工激励问题研究被引量：2
- 2010年
- IT企业是知识型企业的代表,知识型员工是企业重要的人力资本,许多关键技术人员掌握着企业的核心技术,把握着企业的发展前景。因此,如何在制度和管理层面上激励员工,使员工为企业的发展贡献出自己的潜力,这是一个十分重要的问题。
- 姚水洪李艳波杨斌
- 关键词：人力资本知识型员工
- 宽带薪酬设计及其比较优势分析
- 2005年
- 一、目前企业薪酬表现问题分析第一点就是薪酬功能定位问题,这一点不论在国有还是民营企业都表现的比较明显,实质上是企业对人的价值的认识问题,把物质报酬与非物质报酬对立起来。从人的需求层次来看,当人获得了生存的基本满足之后,其价值实现更多的在于发展机会以及能力实现问题,企业需要通过非物质报信的激励手段来激发员工的潜力以转化为实际工作业绩。在薪酬功能定位上出现问题就可能导致外在的不公平,不仅企业无法吸引人才,而且可能导致内部关键人才离去。
- 姚水洪陈仕萍颜廷武
- 关键词：宽带薪酬物质报酬薪酬策略传统薪酬外部劳动力市场
- 浅析企业人力资本投资风险的防范
- 2008年
- 人力资本投资在企业人力资源管理中的地位越来越重要,管理者开始用经济学的视角,根据人力资本的特点分析和了解人力资本投资的经济实效性。由于人力资本投资的不确定性和长期性使得人力资本投资的风险较大,基于此,本文提出若干防范措施,以期企业取得更好的投资回报率。
- 姚水洪陈仕萍
- 关键词：企业人力资本
