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梅修

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:广州民航职业技术学院更多>>
相关领域:语言文字文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇语言文字

主题

  • 2篇高职
  • 1篇英语
  • 1篇英语课
  • 1篇英语课堂
  • 1篇英语课堂教学
  • 1篇语言
  • 1篇语言学
  • 1篇语言学习
  • 1篇院校
  • 1篇判例
  • 1篇主语
  • 1篇自主语言学习
  • 1篇薪酬
  • 1篇经营者
  • 1篇经营者薪酬
  • 1篇课程
  • 1篇课程改革
  • 1篇课堂
  • 1篇课堂教学
  • 1篇教化

机构

  • 3篇广州民航职业...
  • 1篇暨南大学

作者

  • 3篇梅修
  • 1篇李洁慧
  • 1篇周志轶
  • 1篇龚琼华

传媒

  • 1篇理论月刊
  • 1篇太原城市职业...
  • 1篇黑龙江生态工...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职英语课堂教学质量评价指标体系的构建被引量:2
2008年
高校教师课堂教学质量评价工作是高校建立质量监控与保障体系的重要措施。高职英语教学应当围绕学生职业能力的培养来展开,着重提高学生英语的实际运用水平。构建高职英语教学评价体系,对提高其教学质量,培养学生的英语应用能力具有深远的意义。
李洁慧梅修
关键词:高职英语课堂教学
高职院校自主语言学习中心建设的总结和思考被引量:1
2011年
计算机网络环境下大学英语自主学习模式是一种全新的教学模式,提倡以现代信息技术为支撑,使英语教学不受时间和地点的限制,朝着主动式、个性化的方向发展。而自主语言学习中心,就是顺应网络化时代的要求,伴随着外语教学改革与研究不断深入而产生的一个新生事物。通过广州民航职业技术学院自主语言学习中心的建设情况,总结了高职院校建设自主语言学习中心的一些经验和思考。
龚琼华梅修
关键词:高职院校课程改革
经营者超额薪酬:情感、判例与教化
2008年
公司失败使得股东颗粒无收,薪酬安排却让经营者抽身而退,加之普通员工收入与经营者薪酬的差距日渐拉大,情感因素终于激发了公众不满。但自然不因船大而沉之,法院亦不因薪酬数额太高而否定之,除非构成浪费公司资产。对于民意表达,可应之以薪酬委员会与经营者服务合同的约束,以及赢者拿走全部的宗教教化。
周志轶梅修
关键词:经营者薪酬公众情感服务合同
共1页<1>
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