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李运光

作品数：5 被引量：4H指数：2
供职机构：广西柳州畜牧兽医学校更多>>
相关领域：文化科学农业科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇农业科学
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇中职
  • 2篇教师
  • 1篇多能型
  • 1篇畜牧
  • 1篇畜牧兽医
  • 1篇畜牧兽医专业
  • 1篇有效性
  • 1篇语文
  • 1篇语文教师
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇兽医
  • 1篇兽医专业
  • 1篇双师
  • 1篇双师型
  • 1篇双师型教师
  • 1篇双师型教师队...
  • 1篇双师型教师队...
  • 1篇中职历史

机构

  • 4篇广西柳州畜牧...

作者

  • 4篇李运光
  • 1篇冷毕丹
  • 1篇梁俊宇
  • 1篇文艳玲

传媒

  • 2篇广西教育
  • 1篇兽医导刊
  • 1篇教育界（综合...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 2篇2015
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中职语文教师应具备的素质及提升途径
2016年
本文分析中职语文教师应具备的素质,提出中职语文教师应从树立人生观、自主学习、参加教研活动、外出学习培训、重视创新、勤于思考等途径不断提升自身素质,为培养现代社会所需的新一代中职生发挥应有作用。
李运光
关键词：中职语文教师
中职畜牧兽医专业“双师型”教师队伍建设探析——以广西柳州畜牧兽医学校为例被引量：2
2015年
教师队伍建设是中职学校专业建设中的重要组成部分，提升专业教师的实践能力，培养名符其实的“双师型”教师更是教师队伍建设中的重中之重。本文以广西柳州畜牧兽医学校为例，以专业教师自办实业为载体，构建出了“4个1”（即：创办1个经营实体＋带1个专业教学团队＋担任1家企业技术顾问＋承担1项区级课题）“多能型”教师队伍建设模式。通过多年的实践与总结，“4个1”“多能型”教师队伍建设模式取得了较好的成果，实现了教师提升个人能力、增加个人收入、服务地方经济的“三丰收”。本文从该校的实施背景、实施过程、主要成效等方面展开论述。作者认为，该模式适合同类学校专业教师队伍建设，能对同类学校（特别是畜牧兽医专业中、高职学校）提供一定的借鉴。
冷毕丹李运光梁俊宇文艳玲
关键词：畜牧兽医专业教师队伍建设
提高中职历史教学有效性的策略被引量：2
2018年
本文论述提高中职历史教学有效性的策略,针对学生厌学、教育教学观念落后、教材编写尚存不足、教学手段单一等问题,提出培养和激发学生的学习兴趣、转变教学观念、灵活使用历史教材、丰富教学手段、提升历史教师自身素质等措施,提高学生的人文素养和职业意识,为今后的职业发展和终身学习奠定良好的基础。
李运光
关键词：中职历史教学有效性
自创经营实体，探索“4个师资队伍建设新模式“多能型”——广西柳州畜牧兽医学校师资队伍建设典型案例
2015年
本案例针对畜牧兽医类青年教师普遍存在实践锻炼不够、动手能力不足、技能提升比较慢的问题，通过以专业教师自创经营实体为载体组成专业教学团队的师资队伍建设，克服了教师实践机会少、教学内容与生产实际脱节、专业教师主动参与生产实践的积极性不高、教师参与实践的时间与畜牧业生产周期不相符等的弊端，创新“4个1”“多能型”师资队伍建设模式，实现了提升教师的实践动手能力、团队建设能力、教学科研能力的目的，提高了教学质量。
李运光
关键词：师资队伍
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