尹芹
- 作品数：26 被引量：22H指数：3
- 供职机构：昆明医科大学更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 宣威市三个乡镇卫生院卫生人力资源现状分析被引量：2
- 2020年
- 目的对宣威市三个乡镇卫生院的卫生人力资源现状进行实地调查,找出存在的问题,并针对存在的问题提出相应建议,为优化基层卫生人力资源的配置提供理论参考。方法通过实地调研、问卷调查,收集乡镇卫生院人力资源的相关资料进行研究。结果卫生人员总体数量不足、结构不合理、收入较低和进修培训工作滞后。结论建立就业导向政策,引导大学生到乡镇卫生院工作、城市医师支援乡镇卫生院,培养和引进预防医学等专业的公共卫生服务人才,调整编制,以及制定卫生人力资源优惠政策,提高医务人员福利待遇,加强培训,提高素质。
- 尹芹高长红李雅琳陆烨
- 关键词：乡镇卫生院卫生人力资源
- 某保险公司在医保病历审核中发现的问题研究被引量：2
- 2017年
- 本文研究某商业保险公司在对医疗费用清单审核过程中发现的问题,并从医保部门、商业保险公司以及医疗机构三方提出相应改进意见,加强对医疗行为进行监督,控制医保基金的支出。
- 李建梅尹芹陆烨俞群俊何梅
- 晋宁县C村城乡居民基本养老保险实施现状与对策研究被引量：1
- 2022年
- 城乡居民基本养老保险具有较强的政策性,充分发挥城乡居民基本养老保险的社会效益有利于促进社会公平。通过对晋宁县C村城乡居民基本养老保险实施现状进行调查,发现存在问题,并提出相应对策,对完善城乡居民基本养老保险制度提供一定参考。调查发现城乡居民基本养老保险存在缴费档次低、激励性不足、待遇水平低、经办能力不足、政策宣传不到位等问题。采取增加农民收入、完善缴费激励机制、提高养老保险待遇、提升经办能力、加大宣传力度等措施是解决城乡居民基本养老保险问题的关键。
- 尹芹蒋艳文杨国华
- 医疗保险专业TBL教学模式的改革和探索被引量：1
- 2014年
- 以探索TBL教学模式在医疗保险的专业课教学改革为目的,运用在两年时间内对医疗保险专业三个年级本科生的部分专业课程实施TBL教学、问卷调查并评价TBL教学效果的方法,得出了TBL模式下学生的学习积极性、学习兴趣、知识点掌握度、交流能力等明显提高的结果。由此看来,TBL教学模式活跃了课堂气氛,提高了学生的团队协作能力和学习热情,学生对其接受度高,可在医疗保险更多专业课教学中推广。
- 陆烨何梅陈龙杨国华尹芹俞群俊
- 关键词：医疗保险教学模式教学改革
- 浅谈耻感与医学生的医德教育
- 2013年
- 人类道德认识的发展是一个由他律而后自律、循序渐进的过程,在这个过程中,耻感特有的内外兼修的优势,对医学生的医德培养具有巨大的作用。因此提高医德教育的有效性,应始于耻感。
- 和晶尹芹王砚蒙
- 关键词：耻感医德教育
- 人力资源管理课程融入创新创业教育的教学研究被引量：3
- 2020年
- 创新性、创造性和实践性是创新创业教育的基本特征。把创新创业教育融入专业课程教学中,是大学生创新创业素质提高和能力增强的有效途径。文章以人力资源管理课程为例,分析目前课程教学中存在的问题,并提出在人力资源管理课程中将创新创业教育融入其中,探索在人力资源管理课程教学中如何融入创新创业教育的途径。
- 尹芹李雅琳李璐燕杨国华
- 关键词：人力资源管理创业创新教育教学研究
- 云南省昌宁县卡斯镇城乡居民基本医疗保险制度运行现状调查
- 2017年
- 本文分析卡斯镇城乡居民基本医疗保险的运行情况。从参保人员入手,进行问卷调查,从而获得参保居民对制度整合的知晓度、满意度、参保意愿、总体评价等指标,找出制度在运行中有哪些问题,对存在的问题提出建议,为卡斯镇城乡居民医保制度的发展提供参考。
- 俞群俊赵春芳尹芹李雅琳何梅
- 在校学生校外兼职劳动保障调查--以昆明医科大学2016届本科学生为例
- 2017年
- 本文对昆明医科大学148位2016届本科学生的校外兼职情况进行调查,了解他们的兼职动机、兼职类型、劳动权益受侵害情况以及相应的维权方式,并提出改进建议以待学生校外兼职权益得到更好的保障。
- 尹芹周玉花李雅琳俞群俊杨国华
- 关键词：大学生校外兼职权益
- 案例教学法在“社会保障学”中的应用及效果
- 2019年
- 目的:探讨案例教学法在"社会保障学"中的教学效果;方法:在教学中开展案例讨论,并将一个班的学生随机分为实验组和对照组,安排不同的课后作业形式,课程结束后采用自设教学质量评估量表进行问卷调查,对比学生考试成绩;结果:实验组学生在教学满意度、作业认可度、学习兴趣、师生交流方面的评价均高于对照组,对照组学生理论考试成绩优于实验组。结论:案例教学法与传统教学方法的有效结合才能收到良好的教学效果。
- 李雅琳陆烨尹芹何梅
- 关键词：案例教学法社会保障学教学效果
- 某市六家三甲医院医保人员配置现状调查被引量：4
- 2019年
- 通过对某市6家三甲医院医保人员配置现状的调查发现,某市三甲医院医保从业人员具有高层次人才缺乏、职称偏低、专业性不强等特点。因此,提出三条建议,即调整学历层次,改善激励机制;加强与高校的联系,共同培养岗位需求的医保人才;加大对医保工作人员的培训力度。
- 尹芹李璐燕和晶俞群俊陆烨
