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郑雅婷

作品数:26 被引量:65H指数:5
供职机构:广东省妇幼保健院更多>>
发文基金:广东省自然科学基金广东省医院药学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 18篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇家庭病床
  • 5篇病床
  • 3篇卫生服务
  • 3篇绩效
  • 2篇医院管理
  • 2篇医院用药
  • 2篇影响因素
  • 2篇用药
  • 2篇指标体系
  • 2篇人力资源
  • 2篇社区卫生
  • 2篇社区卫生服务
  • 1篇导师
  • 1篇需求意愿
  • 1篇研究生培养
  • 1篇腰痛
  • 1篇药品
  • 1篇药物
  • 1篇药物经济学
  • 1篇药物经济学研...

机构

  • 10篇广东省妇幼保...
  • 10篇南方医科大学
  • 1篇广东医学院
  • 1篇中南大学湘雅...
  • 1篇佛山市第二人...
  • 1篇遵义医科大学

作者

  • 18篇郑雅婷
  • 8篇姚卫光
  • 4篇谢舒
  • 2篇卫小英
  • 1篇谭重庆
  • 1篇陈婷婷
  • 1篇姚晖
  • 1篇周偲
  • 1篇吴婉云
  • 1篇刘元铃
  • 1篇张红梅
  • 1篇谢春燕
  • 1篇张红梅
  • 1篇朱建红
  • 1篇郑雅元

传媒

  • 3篇中华全科医学
  • 2篇中国药业
  • 2篇中文科技期刊...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国职业医学
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国药房
  • 1篇公共卫生与预...
  • 1篇医学与哲学(...
  • 1篇中华医学教育...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇今日药学
  • 1篇中国医疗管理...

年份

  • 2篇2024
  • 3篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2013
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
广州市某区社区卫生服务机构人力资源现况调查被引量:3
2015年
目的 了解广州市某区社区卫生服务机构人力资源现状,分析其存在的问题,从而为完善社区卫生服务机构人力资源配置并合理开发利用提供科学依据。方法 采用问卷普查的方法,由某区卫生局拟定“某区基层卫生服务机构情况调查表”,下发到15家社区卫生服务中心,让被调查机构的负责人填写,收集数据主要运用SPSS13.0统计软件对各指标做统计描述分析。结果 广州市某区社区卫生服务中心设置规模不一,其中最大规模的服务人口数约为12.12万,而最小规模的约为2.24万,存在较大的差异;卫生人员数量不足,呈现“二低一高”的现象,其中年龄偏高,主要集中在41~50岁,占34.1%;学历偏低,本科及以上的学历占了46.7%;职称偏低,中级及以上的占了37.6%;岗位结构构成不合理,其中管理岗位人数仅占1%。结论 相关部门应采取多种措施,加强社区卫生服务机构人力资源结构的配置,以及优化年龄、学历、职称结构,提高整个卫生人力队伍质量,从各个方面完善社区卫生服务机构人力资源建设。
郑雅婷张红梅谢舒姚卫光
关键词:社区卫生服务人力资源
未来医疗的新生军:家庭病床被引量:11
2015年
近年来,以家庭病床治疗保健康复为模式的卫生服务在世界范围内获得了长足的发展。主要介绍我国家庭病床服务的社会需求,尤其是在养老及慢性病管理这两方面的需求情况;以及家庭病床的开设现状,由于相关制度的落后以及政府投入不足,导致家庭病床服务出现了"高需求、低利用"的现象。此外,还系统地从家庭病床服务内容、管理模式、医疗保险政策、医务队伍等相关方面阐述发展中存在的问题,并针对存在的问题提出对策,旨在为今后医疗卫生体制的进一步发展和完善提供科学依据。
郑雅婷崔琪琪姚卫光
关键词:家庭病床人口老龄化健康管理
医院行政管理人员职业倦怠影响因素调查研究
2024年
目的分析诱发医院行政管理人员职业倦怠的危险因素,预防医院行政管理人员的职业倦怠。方法选取行政管理人员120名,采集一般资料,采用职业倦怠问卷评估受试者的职业倦怠水平,采用职业认同感问卷评估职业认同感。结果医院行政管理人员存在中度倦怠,从业年限、学历、技术职称和周均工作时间是导致职业倦怠的因素。结论受调查的医院行政管理人员普遍存在职业倦怠,采取措施预防医院行政管理人员的职业倦怠具有重要意义。
郑雅婷谢春燕杜婵苹
关键词:职业倦怠影响因素
公立医院内部绩效分配现状分析与讨论
2017年
绩效分配是公立医院人力资源管理的重要内容,通过对国内公立医院绩效分配历史沿革、现状、及绩效分配相关文献的分析,归纳总结绩效考核的常用指标,对现有的两种分配模式进行利弊分析,探讨绩效考核结果在绩效分配中的有效应用,并对绩效分配改革的方向提出建议。
谢舒郑雅婷卫小英
关键词:绩效分配
广州市某区家庭病床服务现况调查被引量:3
2014年
目的:了解广州市某区开展家庭病床服务的基本情况,为家庭病床服务的健全和完善提供科学依据。方法:采用回顾性调查方法,对广州市某区2012年1-12月开展家庭病床服务的11家社区卫生服务中心进行调查,自行设计调查问卷,主要分析家庭病床建床数、患者基本情况、疾病构成、药品费用。结果:该区11家社区卫生服务中心2012年总共建立了2176张家庭病床;患者年龄偏高,主要集中在70-79岁,占38.6%,疾病主要是脑血管意外康复期等慢性病为主;家庭病床的日均费用较低,有54.6%的社区卫生服务中心日均费用低于50元/天,而药品费用占总费用30-50%之间,药占比较高。结论:家庭病床为社区居民提供了综合性的医疗服务,是一种经济、方便、有效的卫生服务形式,相关部门应积极采取措施全方位发展家庭病床服务,实现家庭病床的广覆盖,体现社区卫生服务的社会效益和经济效益。
郑雅婷姚卫光
关键词:社区卫生服务家庭病床
医疗机构中层干部绩效考核指标体系的构建及应用被引量:3
2015年
针对目前医疗机构中的中层干部考核还未脱离计划经济体制和平均主义的影响现状,整合目前主流考核理念和思想,利用信息手段,从目标实现出发,抓住关键环节,建立系统全面的医疗机构中层干部考核指标体系,并将该考核指标体系应用于中层干部考核中。通过分析应用效果,认为绩效考核体系应该保证结果的全面客观,充分发挥考核结果的激励作用,坚持持续改进,不断完善提高,最终达到提升中层干部素质、引导中层干部行为规范、激发中层干部活力、实现组织目标的目的。
刘元铃张红梅朱颖贤项磊卫小英谢舒郑雅婷
关键词:医院管理人力资源绩效考核
中医药治疗新型冠状病毒感染文献计量学研究
2023年
目的为开展中医药治疗新型冠状病毒感染(简称新冠病毒感染)的临床研究提供参考。方法检索中国知网(CNKI)、万方数据库(WanFang)、维普数据库(VIP)、中国生物医学文献服务系统(SinoMed)、万方医学网,检索时限为2020年1月1日至2021年12月31日,纳入中医药治疗新冠病毒感染的临床研究类文献,统计纳入文献的基本信息、用药方案和结局指标等,随机及非随机对照研究分别采用Jadad量表和纽卡斯尔-渥太华量表(NOS)进行方法学质量评价。采用CiteSpace 5.8.R3软件分析作者、发文机构之间合作关系,并以可视化图谱形式展现。结果共纳入文献142篇,其中随机对照研究33篇。纳入文献Jadad量表评分为(2.06±1.09)分,NOS评分为(4.79±0.99)分,发文机构主要集中在湖北省,且多为医院。各文献作者及其单位之间合作较少。共涉及中药方剂182个,其中清肺排毒汤使用频次最高。结局指标中主要症状(发热、咳嗽、乏力)改善率、临床总有效率、淋巴细胞总数变化率等受关注较多。目前,中医药治疗新冠病毒感染的临床研究存在样本量小、未实施盲法、分配隐藏、随机化不合理等问题。结论中药方剂治疗新冠病毒感染重视分期论治,疗效较好,但缺乏高质量临床研究,建议进一步规范中医药临床循证研究的设计和实施。
马如瑜姚晖姚晖郑雅婷郑雅婷
关键词:中医药文献计量学可视化分析
在校学生非特异性下腰痛危险因素的流行病学调查被引量:5
2014年
目的了解广东省在校学生非特异性下腰痛患病情况及可能存在的危险因素,为科学地预防与控制在校学生的非特异性下腰痛提供更好的证据。方法采用自行设计问卷,多级整群抽样方法,分两个观察点对广东省4所中学共361名在校学生进行问卷调查。结果广东省在校学生非特异性下腰痛时点患病率分别为16.62%和19.67%,历史患病率分别为35.73%和37.40%。期间患病率(1年)分别为23.80%和27.40%。多因素非条件Logistic回归分析显示,对书包重量的感觉、学习成绩、周末补课、每天坐在电脑前时间是非特异性下腰痛的危险因素。结论非特异性下腰痛是广东省在校学生的一种常见疾病。感觉书包重、学习成绩差、周末补课、长时间坐电脑前是非特异性下腰痛的危险因素。
姚卫光郑雅婷崔琪琪吴婉云
关键词:非特异性下腰痛患病率流行病学调查
临床路径在医院管理中的应用分析
2016年
在我国医院中,临床路径逐渐被应用。它主要采用标准化的管理方式,不断提高医院的质量。参照我国卫生体制的标准,制定出符合我国特点的“临床路径”,并应用于医院中。本文主要从临床路径的现状以及临床路径的具体应用这两个方面进行阐述。
谢舒郑雅婷周偲
关键词:医院管理
儿科医护人员健康危险性压力影响因素分析
2024年
目的分析儿科医护人员知觉压力水平和健康危险性压力(HRS)状况,以及HRS的影响因素。方法采取方便抽样方法,选择广东省妇幼保健院685名儿科医护人员为研究对象,采用中文版《知觉压力量表》(CPSS)调查其知觉压力水平,计算HRS检出情况。结果研究对象CPSS平均得分为(33.2±8.4)分;HRS检出率为68.6%(470/685)。多因素logistic回归分析结果显示,年龄、文化程度、工作岗位和职称均为儿科医护人员检出HRS的独立影响因素(P值均<0.01);其中,年龄为35~<45岁组人群检出HRS的风险高于年龄<35岁组[比值比(OR)及其95%置信区间(95%CI)为2.449(1.558~3.849),P<0.01];文化程度为大学专科、大学本科和硕士组人群检出HRS的风险均低于博士组[OR及其95%CI分别为0.171(0.069~0.427)、0.206(0.090~0.471)、0.249(0.118~0.524),P值均<0.01];儿科医生检出HRS的风险高于儿科护士[OR及其95%CI为5.545(3.268~9.409),P<0.01];初级和中级职称组儿科医护人员检出HRS的风险均高于副高/正高级职称组[OR及其95%CI分别为4.382(1.793~10.711)、4.586(1.886~11.151),P值均<0.01]。结论儿科医护人员知觉压力处于较高水平,HRS状况不容乐观;年龄、文化程度、工作岗位和职称均是检出HRS的影响因素。
杜婵苹陈婷婷郑雅婷
关键词:儿科医护人员影响因素
共2页<12>
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