您的位置: 专家智库 > >

吴艳丽

作品数:7 被引量:28H指数:3
供职机构:重庆科技学院工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇虚拟管理
  • 2篇员工招聘
  • 2篇招聘
  • 2篇企业
  • 2篇企业员工招聘
  • 1篇虚拟社区
  • 1篇学法
  • 1篇知识管理
  • 1篇融资
  • 1篇融资机制
  • 1篇统计案例
  • 1篇统计学教学
  • 1篇农村
  • 1篇农村金融
  • 1篇现状与治理对...
  • 1篇民间金融
  • 1篇教学组织
  • 1篇金融
  • 1篇金融发展
  • 1篇教学

机构

  • 5篇重庆科技学院

作者

  • 5篇吴艳丽
  • 2篇牛玉君
  • 1篇应晓跃
  • 1篇王丽辉
  • 1篇文建秀
  • 1篇张丽平

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇企业经济
  • 1篇江苏商论
  • 1篇重庆科技学院...

年份

  • 3篇2008
  • 2篇2006
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
虚拟社区的价值创造分析
2008年
介绍了虚拟社区的含义,虚拟社区与现实社区的差异,分析了虚拟社区为社区成员创造价值,为社区服务供应商创造商业利益,以及虚拟社区为企业带来新的商机。
牛玉君吴艳丽
关键词:虚拟社区供应商
浅析农村民间金融发展现状与治理对策被引量:6
2006年
民间金融是真正满足农村经济需要的融资机制,通过明确农村民间金融的合法地位,制定相关法律规范民间金融,从而实现对农村民间金融的治理。
王丽辉吴艳丽
关键词:农村金融民间金融融资机制
企业员工招聘虚拟管理研究
2006年
适应知识管理的要求,人力资源管理可将那些作业性的人事管理工作如招聘、培训等进行虚拟管理。本文对企业员工招聘实施虚拟管理的动因进行了分析,主要是基于成本、风险、核心竞争力和社会环境等因素的考虑,并进一步提出了企业实施员工招聘虚拟管理的具体形式。
吴艳丽
关键词:知识管理虚拟管理员工招聘
企业员工招聘虚拟管理的风险与规避
2008年
为适应知识管理的要求,人力资源管理可将那些作业性的人事管理工作如招聘、培训等进行虚拟管理。但员工招聘实施虚拟管理存在着一定风险,企业必须预先对可能发生的风险有充分的认识和估计,并采取一定的措施加以控制,才能真正发挥虚拟管理的优势,使企业能集中优势和资源关注自身的人力资源管理核心业务。
吴艳丽应晓跃文建秀
关键词:员工招聘虚拟管理规避
案例教学法在统计学教学中的应用被引量:12
2008年
统计学课程教学中使用案例教学法,有助于学生加深对有关理论知识的理解,熟悉和掌握统计与分析的方法。主要介绍了根据不同类型的案例应实施的不同教学组织活动,提出了统计学教学中使用案例教学法应注意的事项。
吴艳丽牛玉君张丽平
关键词:统计学教学案例教学法统计案例教学组织
共1页<1>
聚类工具0